課程編號:36305
課程價格:¥23000/天
課程時長:2 天
課程人氣:472
行業(yè)類別:行業(yè)通用
專業(yè)類別:管理技能
授課講師:莊樁
課程章節(jié) 內容提要 教學方式 課程時間 第一章:在項目管理環(huán)境中進行管理和領導 管理者面對的挑戰(zhàn) 在項目驅動的矩陣型組織中進行管理的特點 如何才能更有效地管理加速發(fā)生的變化? 講解 60分鐘 第二章:高效管理者的關鍵作用 管理者與職能經(jīng)理 管理者的角色與定位 高效管理者應具備的品質 講解 活動 演練 120分鐘 第三章:如何有效領導團隊 項目團隊建設的四個階段 不同階段中項目領導者所扮演的角色 項目生命周期中領導者的任務 案例分析——模擬練習 成功項目團隊的特點 項目成員的工作分配及職責矩陣 激發(fā)團隊的動力 講解 180分鐘 第四章:管理者為高績效創(chuàng)造環(huán)境時采用的五個權力 管理者權力來自何處 職權的來源 專業(yè)知識的缺陷 建立影響力策略 磨練你的影響與溝通技巧 你如何激發(fā)團隊的動力——承諾與激勵 人際網(wǎng)絡 講解 活動 演練 60分鐘 第五章:培養(yǎng)項目團隊領導者的領導技巧——影響力 影響策略 了解你的影響方式 影響力商數(shù) 講解 活動 演練 30分鐘 第六章:培養(yǎng)項目團隊領導者的領導技巧——沖突管理 了解你的沖突管理風格 基礎沖突解決模型 互動式?jīng)_突管理模型 案例分析與角色扮演 講解 活動 演練 150分鐘 第七章:培養(yǎng)項目團隊領導者的領導技巧——激發(fā)團隊動力 培養(yǎng)責任感 建立承諾 激勵團隊的建議 講解 活動 演練 90分鐘 第八章: 向上管理
管理者為何需要向上管理 向上管理的方式 信用 管理多個上層經(jīng)理 講解 活動 演練 30分鐘 合計 16小時
教育背景: 西北大學經(jīng)濟學博士 香港理工大學管理學碩士 西安科技大學通信工程本科 職業(yè)資格: 美國項目管理協(xié)會(PMI)認證項目管理師(PMP) 中國(雙法)項目管理研究委員會會員 國際項目管理協(xié)會(IPMA)會員 項目管理高級管理咨詢顧問
職業(yè)經(jīng)歷: 10余年的大型通信項目售前售后項目管理經(jīng)驗,長期從事市場、工程項目管理實踐和管理理論研究。5年電信行業(yè)培訓、咨詢經(jīng)歷。對國際大型項目實施和問題分析有深入的研究,主導開發(fā)多門項目管理類課程。受訓學員上萬人。 2010年—至今: 一體化項目管理咨詢培訓 高級咨詢顧問 2009年—2015: 管理咨詢綜合方案 總監(jiān) 中興通訊 2005—2009年: 產(chǎn)品市場策劃 項目經(jīng)理 中興通訊 2000—2005年: CDMA產(chǎn)品市場 項目經(jīng)理 大唐電信OEM朗訊項目組 1997—2000年: 歷任售后工程師、 項目經(jīng)理、辦事處經(jīng)理 大唐電信
擅長課程: 《ICT項目管理實踐》 《項目經(jīng)理軟技能提升》 《電信運營商項目管理實戰(zhàn)》 《項目管理知識體系》 《PMP考前輔導》 《項目管理實戰(zhàn)》 《PMP考前輔導》 《計劃與執(zhí)行控制》 《項目范圍進度管理實戰(zhàn)》 《電信工程項目質量管理》 《售后項目管理中級實戰(zhàn)》 《研發(fā)項目管理》 《售前項目管理與要點把控》 《項目團隊建設》 《跨國項目的跨文化管理》 《通信市場產(chǎn)品分析》 《項目經(jīng)理的溝通與影響力》 《目標時間管理》 《TTT》
贏在管理-銷售管理者領導力提升
第一章:銷售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉換成銷售領導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討:這樣的干部如何管?5.銷售主管角色轉換6.銷售管理5要素第二章:銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要 不同產(chǎn)品銷售,要選用不同類型的人 ..
¥ 元/ 天
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新思維迭代模式鍛造卓越管理者
課程目的 21世紀20年代起,世界必將迎來不平凡的30年。面對當前國際政經(jīng)格局重構、全球治理秩序再造和世界充滿嚴重不確定性的國際環(huán)境,并且在全球新冠肺炎病毒持續(xù)肆虐下,國內“雙循環(huán)”和“十四五”規(guī)劃以及“碳達峰”、“碳中和”等又開啟產(chǎn)業(yè)再調整,地域再整合,..
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新時期中高層管理者管理理念與能力提升
一、互聯(lián)網(wǎng)的VUCA時代1.互聯(lián)網(wǎng)是一個時代2.VUCA帶來的挑戰(zhàn)3.變革的推動力——已經(jīng)呈現(xiàn)影響未來的技術和社會趨勢互聯(lián)網(wǎng)思維與共享經(jīng)濟思維不同行業(yè)的發(fā)展差異二、互聯(lián)網(wǎng)時代呼喚領導力1. 人才環(huán)境的變化(xx后圖譜)2. 人力資源的新沖擊3. 新時代人力資源..
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管理者素質提升和三次轉身
內容 能協(xié)助學員提升的價值點 內容分解 ..
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管理者角色認知
一、成長的啟示誰能穿越時代案例:不忘初心:皮埃爾的故事成長的啟示從獨立貢獻者到管理者案例:華為的人才管理測試:自我認知練習二、管理者的角色模型角色是什么案例:皮埃爾的故事(二)=..
銀行管理者創(chuàng)新營銷必修課
第一講:思維創(chuàng)新一、學習的價值:聽到不同聲音1. 人類知識獲取的渠道——歸納法與演繹法的困局歸納法的困局:黑天鵝演繹法的困局:前提無法證實(三段論)2. 判斷對錯的前提是判斷對錯的標準是對的1)科技發(fā)展與人類進化2)人類思想的進步與發(fā)展(天圓地方-地心說-日心說-牛頓機械論-愛因斯坦相對論-海森堡量..
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