【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
◇逐詳解社會(huì)保險(xiǎn)最新政策及稽核要點(diǎn) ◇逐項(xiàng)梳理社保費(fèi)與個(gè)人所得稅匹配指標(biāo)及關(guān)聯(lián)關(guān)系 ◇針對(duì)社保入稅，系統(tǒng)解析不同用工形式社保的風(fēng)險(xiǎn)與管控，并設(shè)計(jì)行之有效的節(jié)費(fèi)安排。

新征管模式下社保費(fèi)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
及用工、薪酬模式安排
一、社保入稅后的企業(yè)困境和新風(fēng)險(xiǎn)
1.社保費(fèi)由稅務(wù)局征管的影響及趨勢(shì)分析
2.未合規(guī)繳費(fèi)，稅務(wù)局是否會(huì)“既往不咎”
3.2019年企業(yè)社保費(fèi)負(fù)擔(dān)將增加多少的用工成本
4.社保入稅后，傳統(tǒng)用工形式將會(huì)發(fā)生怎樣的變革
5.社保入稅后，金三將如何進(jìn)行個(gè)稅、企業(yè)所得稅和社保費(fèi)的預(yù)警比對(duì)
6.“動(dòng)”還是“不動(dòng)”，企業(yè)該作何選擇
二、社保費(fèi)政策梳理與要點(diǎn)提示
1.“放管服”改革,2018年7月1日?qǐng)?zhí)行最新社保政策要點(diǎn)（人社部發(fā)[2018]25號(hào)、稅總函[2018]176號(hào)、國(guó)發(fā)[2018]18號(hào)）
2.社會(huì)保險(xiǎn)體系及構(gòu)成內(nèi)容
3.養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
4.醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
5.工傷保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
6.失業(yè)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
7.生育保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
三、國(guó)地稅合并后社保費(fèi)的繳費(fèi)節(jié)稅設(shè)計(jì)
1.如何確定社保費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，如何確定工資總額
2.使用學(xué)生實(shí)習(xí)、超齡雇傭、小時(shí)工、兼職工等特殊用工是 否納入企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)
3.少繳納社保費(fèi)需要承擔(dān)何種法律責(zé)任與失信代價(jià)
4.國(guó)地稅合并后由原社保局負(fù)責(zé)的企業(yè)以前年度少繳、沒(méi)繳的社保如何處理？否納入稽核范圍
5.如何補(bǔ)繳以前年度少繳、欠繳的社保費(fèi)，是否存在滯納金及罰款？數(shù)額如何確定
6.勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費(fèi)的實(shí)務(wù)處理
7.國(guó)地稅合并后傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式，需要如何調(diào)整
8.國(guó)地稅合并后社保參保、繳納情況對(duì)第三方人力公司的影響及違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
9.如何將高成本的全日制人員轉(zhuǎn)型成更有價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力的靈活用工方式
10.社保與個(gè)稅不匹配的風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對(duì)？如何與稅局有效溝通
11.什么是非全日制用工？如何轉(zhuǎn)變成非全日制用工？如何簽訂合同
12.什么是臨時(shí)工，實(shí)習(xí)生，見(jiàn)習(xí)生，返聘退休人員？如何繳納社保費(fèi)，如何簽訂合同
13.異地社保、社保代管、自愿放棄社保、農(nóng)民工社保，存在哪些風(fēng)險(xiǎn)，如何化解
14.構(gòu)建商業(yè)模式：如何通過(guò)一人公司、用工平臺(tái)化解社保風(fēng)險(xiǎn)，減低企業(yè)成本
15.本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)費(fèi)設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié) 

稅收業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才
稅務(wù)稽查能手
稅務(wù)稽查人才庫(kù)人才
注冊(cè)稅務(wù)師
管理學(xué)碩士
擅長(zhǎng)：多年高校會(huì)計(jì)教師經(jīng)歷、多年稅務(wù)局稽查局前勤檢查經(jīng)驗(yàn)，理論功底深厚的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，擅長(zhǎng)稅務(wù)稽查、個(gè)人所得稅、社保費(fèi)籌劃、全稅種檢查等各類(lèi)大型公開(kāi)課、十多年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、稅務(wù)系統(tǒng)授課經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：
韓老師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課范圍廣泛，在全國(guó)各地舉辦過(guò)百場(chǎng)大型公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和稅校培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)類(lèi)型多樣，涉及各個(gè)行業(yè)，學(xué)員包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、人力資源主管、財(cái)稅人員及稅務(wù)干部。韓老師擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛，與學(xué)員互動(dòng)頻繁，采取多種教學(xué)方式激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)性，課堂活潑、輕松，擅用真實(shí)稽查案例、生活趣事，解釋晦澀復(fù)雜的政策，深受學(xué)員的喜愛(ài)。

擅長(zhǎng)課程：
大型公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：稅務(wù)稽查、稅務(wù)征管、新個(gè)稅與社保費(fèi)、高凈值薪酬管理、稅收新政、稅制改革、地方小稅種等課程

2019年主講課程：
《社保費(fèi)、新個(gè)稅對(duì)薪酬模式變革與財(cái)富管理》——推薦
《新個(gè)稅法逐條政策解析與新條例實(shí)務(wù)匯算處理》——推薦
《2019個(gè)人所得稅匯算清繳與企業(yè)所得稅匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提醒與安排應(yīng)對(duì)》——推薦
《員工、高管、股東的薪酬模式與財(cái)富規(guī)劃》——推薦
《財(cái)稅改革+國(guó)地稅合并下稅務(wù)稽查新風(fēng)險(xiǎn)與自查應(yīng)對(duì)》——推薦
《全行業(yè)全稅種稽查新風(fēng)險(xiǎn)與稅企爭(zhēng)議有效溝通》——推薦
《企業(yè)所得稅匯算清繳與風(fēng)險(xiǎn)排查》——推薦
《互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)稅收新環(huán)境下稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別》

《新財(cái)稅體制變革與企業(yè)財(cái)稅戰(zhàn)略布局》
《所得稅扣除憑證與發(fā)票嚴(yán)控稽查》
《小稅種、大風(fēng)險(xiǎn)：四小稅（房產(chǎn)土地契稅印花）檢查風(fēng)險(xiǎn)與節(jié)稅技巧》