【培訓(xùn)對象】
銷售人員

【培訓(xùn)收益】
幫助營銷人員更好的進(jìn)行銷售

了解銷售的三個關(guān)鍵詞： 精準(zhǔn)客戶定位 微點定位 有效溝通

從了解客戶屬性，影響客戶購買的外在條件及如何進(jìn)行有效溝通來挖掘精準(zhǔn)客戶。從產(chǎn)品的差異化和獨特性塑造出個人品牌。在互動的過程中增加親切感和信任感從而有效引導(dǎo)客戶促成購買.

思維 碰撞進(jìn)化

目標(biāo) 遵循本心

方法 互動分享

行動 反復(fù)實踐 

 李淑敏老師，國家認(rèn)證高級培訓(xùn)師。擅長銷售技巧，營銷管理，團(tuán)隊建設(shè)。5年的培訓(xùn)經(jīng)驗，近百家企業(yè)的深入調(diào)研，橫跨制造業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)等多個行業(yè)，使得培訓(xùn)課程貼近實際，案例信手拈來，剖析透徹，通俗易懂，深受企業(yè)歡迎。

• 如何提高件均保費

   

  課程背景：2020年是“十三五”收官之年，保險行業(yè)“十三五”目標(biāo)基本達(dá)成，特別是總保費規(guī)模預(yù)計達(dá)到4.69萬億元，達(dá)成4.5萬億元的目標(biāo)。保險深度4.47%，保險密度3351元，保險業(yè)總資產(chǎn)22.62萬億元。“十四五”保險行業(yè)新目標(biāo)將呈現(xiàn)，專家預(yù)測保費收入9.32萬億、保..

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• 金牌店長如何提升門店業(yè)績

   

  【課程背景】現(xiàn)代門店管理者經(jīng)常遇到這樣的問題：1. 店長們每天都很忙，成為“三mang”管理者，但業(yè)績并不理想；2.店長就像大海里航行的舵手，店長管理能力不足導(dǎo)致店整體管理不理想；3.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足。　　本課程從店長自我角色認(rèn)知，基本工作流程入手，讓店長們無論是銷售..

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• 新形勢下商業(yè)銀行 如何提升網(wǎng)點服務(wù)資源效能

   

  第一講：如何提升網(wǎng)點服務(wù)資源效能一、網(wǎng)點效能提升的總體要求1.人盡其力對勞動力進(jìn)行動態(tài)調(diào)配，實行一人多角色，隨時換角色，互為AB角，落實彈性排班和常態(tài)排班。實現(xiàn)活勞動的活管理，通過角色互換提升能力，培養(yǎng)人才，打造高柜柜員直到二級支行行長的人員培養(yǎng)和晉升通道，切實做到“人盡其力”2.物盡其能服務(wù)資源效能是將網(wǎng)點的..

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• 如何提升團(tuán)隊凝聚力和歸屬感實訓(xùn)

   

  一、團(tuán)隊與個人歸屬感1、團(tuán)隊與部門人際學(xué)習(xí) 2、團(tuán)隊內(nèi)的個體沖突原因3、職業(yè)生涯與團(tuán)隊關(guān)系4、團(tuán)隊凝聚力與個人整合5、團(tuán)隊建設(shè)與融合體驗分析：團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感培訓(xùn)案例！解析：團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感內(nèi)訓(xùn)案例!案例：團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感課程案例分析！二、改善團(tuán)隊工作1、善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊工作中的問題2、團(tuán)隊職..

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• 如何提升銷售實戰(zhàn)技能

   

  上篇：銷售人員如何解決營銷的關(guān)鍵問題第一部分：課前談第二部分：中國市場營銷現(xiàn)狀1、總體環(huán)境2、企業(yè)思路第三部分：市場調(diào)查與分析第四部分：區(qū)域根據(jù)地市場開發(fā)第五部分：不同市場定位下的攻防戰(zhàn)第六部分：經(jīng)銷商招募1、KA渠道2、傳統(tǒng)渠道第七部分：經(jīng)銷商管理1、定性三級經(jīng)銷商管理體系2、定量..

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• 如何提升企業(yè)文化競爭力

   

  企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、企業(yè)文化的定義與核心要素 一、 什么是企業(yè)文化 1、 企業(yè)文化說到底是企業(yè)與員工之間的共同的心理契約； 2、 企業(yè)文化的作用：無為勝有為 3、 企業(yè)文化的基本走向：從群眾中來，到群眾中去 二、 企業(yè)文化的核心要素 1、 企業(yè)道德底線 2、 企業(yè)文化執(zhí)行標(biāo)桿 3、 企業(yè)思想..

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