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數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)新范式-量子營(yíng)銷(xiāo)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)新范式-量子營(yíng)銷(xiāo)

課程編號(hào):26370

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:325

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:王文祿

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)高層、中層管理者、大數(shù)據(jù)相關(guān)人員

【培訓(xùn)收益】
●了解牛頓思維和量子思維的差異; ●明確量子營(yíng)銷(xiāo)的思維內(nèi)容和特征; ●學(xué)習(xí)領(lǐng)先的量子管理和量子營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè)案例 ●幫助企業(yè)家改變傳統(tǒng)思維,建立量子思維方式 ●掌握建立量子態(tài)組織和賦能體系激活組織活力的方法;

第一講:時(shí)代的發(fā)展變遷
1.管理的發(fā)展變遷:牛頓式管理不適合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化時(shí)代的管理范式
2.營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展變遷:營(yíng)銷(xiāo)1.0到營(yíng)銷(xiāo)4.0的迭代升級(jí);
3.技術(shù)的發(fā)展變遷:大人物云技術(shù)的發(fā)展支持營(yíng)銷(xiāo)范式的升級(jí)迭代;
4、市場(chǎng)的需求變化:市場(chǎng)需求和實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需求的價(jià)值傳遞發(fā)生了根本的改變;

小結(jié):量子營(yíng)銷(xiāo)走上時(shí)代前沿

第二講:量子思維特征
1.量子力學(xué)的特征
1)量子糾纏
2)波粒二象性
3)……
2.量子思維特征:
1)量子思維
牛頓思維與量子思維的差異;
量子思維的價(jià)值;
2)量子特性
量子自我
量子糾纏
量子態(tài)疊加

第三講:量子營(yíng)銷(xiāo)特征
1、量子營(yíng)銷(xiāo)概念
2、量子營(yíng)銷(xiāo)特征
去中心化
去中介化
自媒體化
自營(yíng)銷(xiāo)
3、量子營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì):基于數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo),激發(fā)員工潛能,賦能每一個(gè)員工,成為營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家;

第四講:量子營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)案例
1、海爾:人單合一管理和小微創(chuàng)客的平臺(tái)化轉(zhuǎn)型升級(jí);
2、韓都衣舍:阿米巴組織的應(yīng)用和價(jià)值;
3、今日頭條:授權(quán)模式的管理思維和方法;
4、華為:讓前線聽(tīng)到炮聲的人呼叫炮火的管理方式

第五講:量子營(yíng)銷(xiāo)范式升級(jí)
1)4P營(yíng)銷(xiāo)新解:產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)、渠道等在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新內(nèi)涵
2)數(shù)字化量子營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用:觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、分享等策略的應(yīng)用;
3)數(shù)字化量子營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ):用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
4)數(shù)字化量子營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)規(guī)劃:
數(shù)字化量子營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)建設(shè):IT+DT;
新零售營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)搭建:社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)矩陣+數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng);
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系搭建:SCRM精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng);
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)及裂變體系搭建;

第六講、傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化量子營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型路徑
5)量子自我形成:
如何激發(fā)員工的工作意愿?
如何對(duì)90后員工進(jìn)行管理?
6)數(shù)字化量子營(yíng)銷(xiāo)組織搭建:
自組織的價(jià)值;
自組織團(tuán)隊(duì)能力要求;
自組織如何形成;
7)量子管理機(jī)制:
管理考核思路的升級(jí)—如何擁有具有適合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理思維;
管理考核方式的改變—如何建立適合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的考核方式(OKR+KPI);
8)量子品牌建設(shè)
量子時(shí)代的品牌建設(shè)思路升級(jí);
量子時(shí)代的品牌建設(shè)路徑:爆品+口碑的品牌建設(shè)路徑;

結(jié)束 

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