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卓越團隊心智訓練營

課程編號:2587

課程價格:¥24000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2436

行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院     

專業(yè)類別:團隊建設 

授課講師:劉帥辛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
在當今快速變化的環(huán)境下,企業(yè)面對快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構(gòu)兼并以及客戶需求轉(zhuǎn)變等諸多挑戰(zhàn),有些企業(yè)還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。只有致力于奠定堅實基礎,輔助員工樹立良好的工作態(tài)度和工作習慣才有可能培育出高素質(zhì)的員工、高度信任的團隊,運作更加業(yè)績精良的卓越企業(yè)。
如果您的團隊有缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強、缺乏對未來的競爭意識、溝通不暢、扯皮、缺乏自信、協(xié)調(diào)能力差、做事不認真等問題,團隊心智訓練采取國際最先進的互動式教學,把學習變成游戲,把游戲變成力量。我們將為您的團隊量身定做一套完善的訓練計劃。通過各種體驗式訓練,最終使員工達到最佳的心智狀態(tài),做到齊心協(xié)力、全力以赴的開展工作,使業(yè)績迅速提升。
一:立竿見影見效,變不可能為可能。立即學會調(diào)整好自己與部屬的心態(tài)信念、學會強力溝通、創(chuàng)新績效等,學到擴大能量的方法與技巧……
二:當場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題癥結(jié)。聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破,同時訓練與導師作為一個橋梁,連通領導與員工之間的差異思維與立場……
三:體現(xiàn)領袖人物的人格魅力與領導管理藝術。讓管理者更上一層樓,開闊視野、增強影響力,更有信心與方法贏得員工與客戶的信任,促進員工敬業(yè)、忠誠……
四:代價小、時間短、回報豐厚。經(jīng)過團隊精神訓練,或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到、經(jīng)歷不到的領導管理經(jīng)驗與超出期望的效果。
五:找到撬動企業(yè)的杠桿。經(jīng)過團隊訓練,助您把企業(yè)奮斗目標化為員工甘心情愿的行為習慣,提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力。

1、破冰之旅――打開心扉接受友情
內(nèi)容提要:
相互了解促進友誼,
主動接觸隊友,提升自我主動性。
訓練目標:
現(xiàn)場分組,了解企業(yè)營銷團隊的性格比例營造培訓氣氛,調(diào)整學員狀態(tài)。
2、責任篇----承擔責任是優(yōu)秀人士的特質(zhì)內(nèi)容提要:什么是責任承擔責任---管理團隊的責任心
訓練目標:
增強自己對本職工作的責任感停止團隊中的抱怨與責怪學會成為工作生活中的責任者

3、心態(tài)篇------態(tài)度決定一切內(nèi)容提要:
良好的心態(tài)來源于自己透過現(xiàn)場活動,體驗并觀察積極心態(tài)的重要性健康心態(tài)將決定你的成就發(fā)生了什么并不重要,重要的是你面對它的態(tài)度態(tài)度決定一切
訓練目標:透過訓練,使學員用建設性的積極心態(tài)思考問題.用健康的心態(tài)面對他人使企業(yè)團隊整體心態(tài)良性發(fā)展
領會雙贏的真諦及其重要作用讓積極的心態(tài)表現(xiàn)在具體的工作和生活的實踐中
4、人格特質(zhì)篇---溝通信任從心開始內(nèi)容提要:
針對不同性格采取不同的溝通策略不同類型的人有不同的特點
訓練目標:與別人溝通之前先了解自己對溝通有新的認識
掌握溝通的技巧與方法
5、教練領導篇-----從管理者到企業(yè)教練內(nèi)容提要:善用角色扮演價值觀與使命對個人與企業(yè)的影響如何做好企業(yè)教練
訓練目標:成為教練行領導,并擺正心態(tài)便于運用操作,可幫助企業(yè)大幅度的提升管理績效降低培訓成本.
6、卓越團隊精神訓練----打造一流團隊內(nèi)容提要優(yōu)秀營銷團隊的特征團隊形成的必要條件團隊與群體的本質(zhì)區(qū)別現(xiàn)場互動活動體驗團隊價值
訓練目標:明確企業(yè)凝聚力的核心來源使部署抱團打天下,讓團隊精神深入人心提升團隊績效建立組織向心力
培訓風格:
完善的教學體系,系統(tǒng)的課程設計,案例研討、角色扮演、游戲互動的授課模式。

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