【國際版權課程】新解決方案銷售?
課程編號:16324
課程價格:¥30000/天
課程時長:2 天
課程人氣:1109
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
B2B銷售模式企業(yè)的總經理、銷售副總經理、銷售管理者、大客戶經理、市場營銷經理等
【培訓收益】
如果你是大客戶銷售顧問,解決方案銷售?可以幫助你
1、發(fā)掘更多潛在客戶與潛在銷售機會,讓銷售漏斗變得有效和富足;
2、科學診斷客戶的“痛”,幫助客戶建立和自身產品/服務優(yōu)勢匹配的購買構想,讓所在公司成為客戶甄選出的首選供應商;
3、更輕松接觸企業(yè)決策鏈高層,取得權力支持,達成合作構想共識;
4、通過解決方案價值創(chuàng)建、優(yōu)化與驗證,幫助客戶形成快速實施購買行動的迫切理由;
5、實施對銷售過程的科學控制與管理,讓結案成為銷售流程的自然結果;
6、幫助天才銷售精英的業(yè)績更加穩(wěn)定和持續(xù)提升,更可以幫助普通銷售人員快速成長,讓優(yōu)秀的銷售基因在組織內部成功復制;
7、提高銷售部門的“育才成才”率,減少人員流失率和無產出率;
8、提高贏單率,降低丟單率;幫助把單做大,把與客戶的合作更大范圍更可持續(xù)性延伸。
如果你是銷售部門的管理者,解決方案銷售?可以幫助你
1、科學準確地預測銷售收入,不再靠拍腦袋定目標;
2、輕松為銷售人員的銷售漏斗和銷售機會進行診斷和輔導,不再憑感覺瞎指揮;
3、在銷售組織內部營造共同的銷售管理語言和管理標準,實現成功經驗和成功流程模式復制,避免因管理者風格差異造成團隊業(yè)績起伏;
4、通過對銷售流程的優(yōu)化,規(guī)避不必要的銷售成本和精力支出,放大投入產出比,提高贏率和客單價,降低做“炮灰”的失誤;
5、可以清晰確立銷售人員招募標準,選用更多優(yōu)秀合適的人才加盟,增強團隊整體戰(zhàn)斗力和績效產出,降低銷售人員流失率,提高成才率;
6、可以讓銷售管理者的工作計劃與資源分配更加合理,基于對銷售機會的診斷和輔導,科學安排協(xié)訪與銷售政策支持,避免成為讓人笑話的“救火隊員與超級業(yè)務員”;
7、可以和市場部門高效配合,建立以價值為核心的解決方案銷售文化。
課程背景:
在大眾意識里,中國企業(yè)的B2B銷售流程始終被蒙上神秘的面紗:基于不規(guī)范行為基礎上的權錢交易、說不清道不明的大客戶銷售技巧、靠打雞血和勵志口號苦苦撐持的銷售業(yè)績、無法復制和傳承的銷售能力等等。B2B銷售能力還被美之名曰“藝術銷售”,即可意會不可言傳的銷售秘訣。
事實上,一味停留在“藝術銷售”的認知上,只會給企業(yè)帶來無窮無盡的痛苦:銷售贏單幾率低、銷售目標難以達成、銷售成本急劇增加、銷售預測成為空談、銷售業(yè)績被少數精英控制、搞價格戰(zhàn)或黑箱交易似乎成為企業(yè)無法回避的宿命。怎么辦?
根據Sales Performance Optimization Survey, CSO Insights的最新問卷調查結果:
“88% 的銷售主管認為:解決方案銷售改進了公司的銷售流程,也大大地改善了公司整體的銷售情況。60% 的銷售主管認為在此之前,公司沒有正式的銷售流程。”
新解決方案銷售® 倡導企業(yè)從單純的產品推銷向顧問式銷售模式轉型,從單純的價格戰(zhàn)向價值銷售模式轉型,從依賴個體銷售精英的單打獨斗向銷售組織的整體成長轉型。不再一味追求銷售技巧和人際技巧的突破,而是訓練出更具客戶情境流暢度的解決方案銷售顧問。通過將銷售技能、銷售流程、銷售輔助工具、銷售管理系統(tǒng)進行整合,在組織內部形成科學的高績效銷售文化,進而推動整個銷售團隊的健康成長,引爆企業(yè)銷售績效的快速持續(xù)提升。
課程大綱:
導 言: |
解決方案銷售的概念 銷售的挑戰(zhàn) 定義客戶購買流程 設計關鍵銷售流程 |
第五章: |
控制購買周期 搞定相關責任人 價值驗證模型 成功標準 是否繼續(xù)郵件 過渡/實施計劃電子郵件 |
第一章: |
拜訪前的計劃與研究 客戶情境分析 差異化優(yōu)勢分析 |
第六章: |
活躍的銷售機會 機會評估 競爭策略選擇 重塑構想 |
第二章: |
激發(fā)客戶興趣 制定業(yè)務拓展策略 使用業(yè)務拓展工具 |
第七章: |
談判與結案 談判策略 能否結案工作表 準備最終談判 |
第三章: |
讓客戶承認痛苦 客戶拜訪七步框架 讓客戶承認痛苦 |
結 語: |
全新的開始 |
第四章: |
創(chuàng)建客戶購買構想 六格構想處理模型 痛苦表 協(xié)商引薦高層 接觸高層 |
附 錄: |
常用工具及表格 |
概述:
Eddie Yi,具有20多年豐富的跨國公司管理經驗。他對機械設備、醫(yī)療器械、商用設備、保險金融、管理咨詢等行業(yè)都有深刻的理解。同時,他也是國內知名的人才培養(yǎng)體系構建專家,善于通過咨詢和培訓方案提升客戶公司的能力與學習效果轉化。他的授課風格充滿激情、感染力極強,而且課程內容豐富、教程設計科學,學習刺激度高,能夠確保學員所掌握的技能都可以直接運用到工作中。
相關經驗:
在中國本土工作的20多年中,既有大量銷售實戰(zhàn)及團隊管理經驗,又有厚重的公司高層決策和全面經營管理工作經驗,對企業(yè)營銷體系構建與銷售績效提升有豐富的成功案例與經驗積累;
連續(xù) 8年為CSTD中國企業(yè)大學聯(lián)盟核心會員企業(yè)提供人才培養(yǎng)體系構建咨詢服務;
連續(xù)3年為美國友邦保險及中國人壽保險的精英銷售團隊提供培訓;
累計12年擔任企業(yè)銷售總監(jiān)及公司高層管理工作經驗;
連續(xù)6年擔任中國頂級實戰(zhàn)商學院的總經理及副總裁,實現銷售業(yè)績500%增長;
獲得英國RtCatch企業(yè)人才量化管理分析師認證;
中國首批柯氏四級評估方法中文認證師;
為通信設備及服務、高科技、醫(yī)療器械、房地產、廣告媒體、咨詢等行業(yè)的許多公司設計專業(yè)的銷售方案并進行銷售培訓
工作經歷:
目前:Sales Performance International 的認證講師
2001-2004:銷售總監(jiān)及公司副總經理,廣州,大型商用空調設備公司
2005-2007:高級培訓講師;美國友邦和中國人壽保險廣東公司
2007-2008:國內營銷中心總經理;廣州,大型數控機床設備公司
2008-2014:總經理、副總裁;國內最大的企業(yè)管理實戰(zhàn)商學院
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第一章藥店賣場空間布局1.賣場通道設計2.賣場動線設計3.賣場各類藥品分區(qū)4.賣場區(qū)位劃分及品類關聯(lián)第二章藥店陳列規(guī)劃1.陳列區(qū)位要求2.陳列7大基本原則3.10大陳列方式的應用4.慢病專區(qū)陳列的思路及原則第三章陳列美學的應用1.顏色的應用2.燈光設計的原理3.手繪POP的應用4.異型陳列的思維..