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鐘永棣老師簡介

鐘永棣培訓(xùn)講師

鐘永棣

博客訪問:265642

國內(nèi)著名勞動法與員工關(guān)系管理實戰(zhàn)專家 勞動仲裁員、勞動爭議案件調(diào)解指導(dǎo)專家 國家人力資源管理師資格認證培訓(xùn)導(dǎo)師 國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師資格認證培訓(xùn)導(dǎo)師 國內(nèi)第一位倡導(dǎo)、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者 國內(nèi)原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師 ..

鐘永棣最新博文

鐘永棣主講課程

《勞動合同法》要點問答
時間:2011-11-25     作者:鐘永棣
1、勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金嗎?

勞動法專家鐘永棣答復(fù):

答:勞動者一旦違反“競業(yè)限制”約定,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金?!秳趧雍贤ā返?3條第二款規(guī)定,用人單位要與勞動者約定,在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。同時,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

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2、什么人可以簽訂“競業(yè)限制”協(xié)議?

勞動法專家鐘永棣答復(fù):

答:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,競業(yè)限制的義務(wù)主體只能是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,用人單位不得與上述人員以外的其他勞動者約定競業(yè)限制,否則該約定就是無效的。

在“競業(yè)限制”協(xié)議中,競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

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