移動互聯(lián)網(wǎng)時代的醫(yī)院市場營銷部門組織架構..
團隊的戰(zhàn)斗力，有時候會因為領導者的領袖作用出奇制勝，也會因為團隊中的某些精英而大放光彩，但大多數(shù)時候，都取決于這支團隊本身的領先度，即這支團隊的組織架構是不是能適應當前的市場競爭狀況，以及在動態(tài)的市場競爭中能否及時的做出調(diào)整和反應。 ..
一家新建民營口腔醫(yī)院的糟糕營銷
20年前補的大牙，近期脫落，影響吃東西，遂到社區(qū)街道衛(wèi)生服務中心看診，一年齡在40歲以上的口腔科醫(yī)生看后建議拔掉再種，問了種植的價格，告知2000起，如果不拔的話會影響到上面和旁邊的大牙（放大痛苦法則），考慮到中心技術設備落后，建議我去..
迄今為止關于醫(yī)院品牌內(nèi)涵的最完美闡述..
前言：醫(yī)院產(chǎn)品包含無形的服務（門診服務、體檢服務、住院服務、護理服務）+有形的物品（藥品、耗材、器械）。 1.1.品牌定義 品牌(Brand)是一種識別標志、一種精神象征、一種價值理念,是品質優(yōu)異的核心體現(xiàn)。 在《牛津..
馬詩敏：贏取并影響客戶的方法論..
銷售每天做的工作其實就是“說服”的工作，卡耐基《人性的弱點》風靡全球、常年駐扎在暢銷書排行榜，因為很多人意欲改善營銷技巧，都有提升溝通能力的訴求?？突奈淖直砻嫔鲜侵v述人性弱點，其實是在闡述有效溝通的意..
科大訊飛兼職講師TTT賦能訓練營見證..
為提升兼職講師的綜合素養(yǎng)，鼓勵員工通過技能提升實現(xiàn)多元發(fā)展，科大訊飛（股票代碼002230）組織兼職講師TTT賦能訓練營，由馬詩敏老師擔任授課導師，開展兩天一夜的專項培訓。 由于參訓學員為國內(nèi)IT智能領先領域的員工，綜合素養(yǎng)非常高..
維權不當，被無條件解雇！
維權不當，被無條件解雇！ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【案情】 李某在2009年8月入職某公司，雙方于2012年4月簽訂無固定期限勞動合同，工作崗位為牽引車司機。 該公司的《員工手冊》規(guī)定：“員工必須切實..
領導藝術||卓越領導必不可少的“四大項”！..
領導藝術||卓越領導必不可少的“四大項”！ 領導藝術嫻熟的人，一定是領導才能超強的人。凡領導者皆有才能，只不過才能有大小之分、高低不同。對于低能的領導，誰也不敢恭維他的領導藝術，對于領導才能超強者，人們可能會說..
職業(yè)化||如何培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)！..
職業(yè)化||如何培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)！ 隨著國際化的加劇，我國企業(yè)不得不面對一個嚴重的問題——無論是經(jīng)理人，還是員工，職業(yè)化程度普遍不足。這是中國企業(yè)現(xiàn)狀非常明顯的事實，也是中國企業(yè)不可回避的最大問題。 很多人認為..
企業(yè)管理蛀蟲寄生在哪里？
——中精縱橫企業(yè)管理研究所所直擊中小企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀 珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，根源在哪？與其說是2008年全球金融危機的余熱不減，不如說是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資..
企業(yè)管理||如何運用“知退”和“善退”？..
企業(yè)管理||如何運用“知退”和“善退”？ “知退”和“善退”是領導過程中不可缺少的藝術。適度退讓，在許多場合都不失為一種爭取主動、扭轉..
人力資源||什么是非人力資源管理？..
人力資源||什么是非人力資源管理？ 什么是非人力資源管理，還真得有個解釋才行，否則都把大家搞亂了。簡單來說，就是非人力資源部門管理人員的人力資源管理。嗨，就是拗口！不過大家理解就行。與此類似的問題，還有非財務人員的財務管理。其實，..
