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卓越先生管理者礪練
課程編號：5725 課程人氣：2606
課程價格：￥2280 課程時長：2天
2012.8.17
【培訓對象】
企業(yè)生產經理、生產管理人員、一線班組長等
【培訓收益】
生產企業(yè)的管理職能80%集中在現(xiàn)場，幫您改善生產現(xiàn)場，實現(xiàn)管理的突破；
生產企業(yè)的員工80%集中在現(xiàn)場，有效管理生產現(xiàn)場人員，體現(xiàn)管理的整體水平；
產品質量80%孕育在現(xiàn)場，抓好現(xiàn)場質量控制，保證產品質量；
生產成本80%取決于現(xiàn)場，優(yōu)化工藝、減少浪費，降低生產總體成本。
途程計劃、負荷計劃：
培訓；組織；挖掘危險因素；填寫KYT卡片并經過作業(yè)員確認
KYT卡片交班組長檢查；實施：
總結，反饋改善：措施整改后再開始新的作業(yè)（可立即執(zhí)行的措施）
要求明確，思路清晰（PDCA），結果納入考核；
全員參加，充分發(fā)揮集體智慧，調動群眾積極性；
訓練形式直觀，多樣化，示意圖、照片、現(xiàn)場分析，便于大家分析討論。
抓好危險預知訓練記錄表的審查和整理.
工廠如何進行整理1S（SEIRI）
工廠如何進行整頓 2S（SEITON）
工廠如何進行清掃 3S（SEISO）
工廠如何進行清潔 4S（SEIKETSU）
工廠如何培育員工的素養(yǎng) 5S（SHITSUKE）
安全（safe）： 員工安全是我們最大的責任
服務/微笑（service/smile）：
豐田式浪費發(fā)現(xiàn)法
不良及返修的浪費、加工的浪費、動作的浪費、挑選的浪費
庫存的浪費和制造過多（早）的浪費、等待的浪費、管理的浪費
工作改善具體方法
督導部屬；善待部署；了解工作關系問題的處理方法。
工作情形告知；表現(xiàn)優(yōu)者贊賞之；切身變更通知；發(fā)揮其能礪其志。
掌握事實；慎思決定；采取措施；確認結果。
問題-----督導人員必須采取措施的事；
感覺到的問題、預想到的問題、找上門的問題
企業(yè)生產經理、生產管理人員、一線班組長等
【培訓收益】
生產企業(yè)的管理職能80%集中在現(xiàn)場，幫您改善生產現(xiàn)場，實現(xiàn)管理的突破；
生產企業(yè)的員工80%集中在現(xiàn)場，有效管理生產現(xiàn)場人員，體現(xiàn)管理的整體水平；
產品質量80%孕育在現(xiàn)場，抓好現(xiàn)場質量控制，保證產品質量；
生產成本80%取決于現(xiàn)場，優(yōu)化工藝、減少浪費，降低生產總體成本。
第一部分：現(xiàn)場管理人員的角色認知與心態(tài)調整
1、 角色定位與工作心態(tài)調整
2、 完善自我，掌握管理技巧，提升管理的能力
3、 調適自我，保持管理者的激情與淡定
第二部分：順暢生產掌于心----生產計劃與進度控制
1、關于生產的基本認知：
2、產銷組織及部門間的溝通協(xié)調方式與有效的協(xié)調會議；
3、生產計劃的涵義
4、兩種計劃類型解析
途程計劃、負荷計劃：5、生產能力的掌握----突破瓶頸，提升效率
第三部分：識別危險、控制危險，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境----危險預知訓練呢KYT
1、安全管理的基本
2、危險預知管理的基礎思想----以業(yè)務分類為基礎發(fā)現(xiàn)問題；
危險源提示表編制案例
3、危險因素預知訓練（KYT）的步驟：
培訓；組織；挖掘危險因素；填寫KYT卡片并經過作業(yè)員確認 KYT卡片交班組長檢查；實施： 總結，反饋改善：措施整改后再開始新的作業(yè)（可立即執(zhí)行的措施）KYT卡片制作全過程演練
4、組織班組危險預知訓練須注意的問題
要求明確，思路清晰（PDCA），結果納入考核； 全員參加，充分發(fā)揮集體智慧，調動群眾積極性； 訓練形式直觀，多樣化，示意圖、照片、現(xiàn)場分析，便于大家分析討論。 抓好危險預知訓練記錄表的審查和整理.5、階段性總結。
第四部分：現(xiàn)場管理5S與減少浪費
1、正確理解與實施5S
工廠如何進行整理1S（SEIRI）整理：案例--流程管理/文件清理/作業(yè)面（現(xiàn)場實景照片）
工廠如何進行整頓 2S（SEITON）整頓的要領、著眼點；整頓的作用和內容；整頓3要素和3定原則：
工廠如何進行清掃 3S（SEISO）清掃的作用、內容；清掃實施要領及順序
工廠如何進行清潔 4S（SEIKETSU）清潔的作用，內容、清潔的原則；如何實施有效的檢查
工廠如何培育員工的素養(yǎng) 5S（SHITSUKE） 素養(yǎng)的作用,內容；建立能用眼睛看得見的工作現(xiàn)場
2、5S的發(fā)展：安全（safe）、服務/微笑（service/smile）
安全（safe）： 員工安全是我們最大的責任 服務/微笑（service/smile）： a) 服務的理念與意識是企業(yè)文化中最具魅力的部分
b) 日常言行體現(xiàn)公司的服務理念；客理念的拓展
3、如何消除工廠中常見的8大浪費
豐田式浪費發(fā)現(xiàn)法 不良及返修的浪費、加工的浪費、動作的浪費、挑選的浪費 庫存的浪費和制造過多（早）的浪費、等待的浪費、管理的浪費 工作改善具體方法第五部分：獲得上助下?lián)?，方顯管理本色----員工關系處理
1、研修“工作關系”的目的；
督導部屬；善待部署；了解工作關系問題的處理方法。2、改善“工作關系”的基本要訣：
工作情形告知；表現(xiàn)優(yōu)者贊賞之；切身變更通知；發(fā)揮其能礪其志。3、問題處理的方法：
掌握事實；慎思決定；采取措施；確認結果。4、掌握部屬想法和情緒的面談機巧：
問題-----督導人員必須采取措施的事； 感覺到的問題、預想到的問題、找上門的問題5、做個好聽眾-----有效溝通的技巧
韓志生，資深講師，上海市勞動人事局、上海市緊缺人才辦認可的高級管理咨詢師、工商管理碩士(MBA)、法國國際檢驗局BV（Bureau Veritas）特約講師。
1998年步入培訓、咨詢界，策劃主持800余場公開班或內訓授課，且成功輔導300余家企業(yè)通過各種體系認證和廠內培訓輔導，在咨詢業(yè)界以嚴謹、認真、求真、求實而著稱，因其咨詢和培訓業(yè)績優(yōu)異，現(xiàn)成為多家企業(yè)長期聘請的經營顧問。
工作資歷：
上海某汽車配件（車燈、車載電源系列）：品管部經理
臺灣國信企業(yè)管理管理顧問有限公司：項目咨詢師
某包裝材料（上海）有限公司（新加坡獨資）：長期管理顧問
上海信昂企業(yè)信息咨詢有限公司：高級咨詢師，高級講師
優(yōu)勢專長:
中高層主管能力提升系列課程
生產現(xiàn)場管理訓練
質量管理系列
魔鬼訓練營、天使特訓營等
企業(yè)內部督導訓練（TTT、TWI等）
標準化系列訓練
