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高效沖突管理
課程編號(hào)：13472 課程人氣：1496
課程價(jià)格：￥3800 課程時(shí)長：2天
2014.6.12
【培訓(xùn)對(duì)象】
適合需要提高情商管理及沖突管理能力的職業(yè)人士，比如各職能部門經(jīng)理/主管等
【培訓(xùn)收益】
1、運(yùn)用管理個(gè)人心理沖突的技巧
2、獲得有效的上下級(jí)沖突管理的原則和方法
3、提高同事之間沖突管理的意識(shí)與能力
4、 掌控自己的情緒和影響他人的情緒
適合需要提高情商管理及沖突管理能力的職業(yè)人士，比如各職能部門經(jīng)理/主管等
【培訓(xùn)收益】
1、運(yùn)用管理個(gè)人心理沖突的技巧
2、獲得有效的上下級(jí)沖突管理的原則和方法
3、提高同事之間沖突管理的意識(shí)與能力
4、 掌控自己的情緒和影響他人的情緒
一、沖突管理的基本理論
1、沖突管理的重要性
2、沖突管理的定義
3、組織或團(tuán)體中造成沖突的主要因素
4、沖突管理的原則與良方
1、沖突管理的重要性
2、沖突管理的定義
3、組織或團(tuán)體中造成沖突的主要因素
4、沖突管理的原則與良方
二、個(gè)人心理沖突管理
1、個(gè)人心理沖突的三種類型與對(duì)策
2、個(gè)人心理沖突的具體體現(xiàn)與管理技巧
（1）角色過度與角色模糊
（2）利益與價(jià)值觀
3、個(gè)人心理沖突的有效利用
三、知己知彼
4、五種沖突反應(yīng)模式
5、情商與情緒模式
1、個(gè)人心理沖突的三種類型與對(duì)策
2、個(gè)人心理沖突的具體體現(xiàn)與管理技巧
（1）角色過度與角色模糊
（2）利益與價(jià)值觀
3、個(gè)人心理沖突的有效利用
三、知己知彼
4、五種沖突反應(yīng)模式
5、情商與情緒模式
四、上下級(jí)沖突管理（下級(jí)對(duì)上級(jí)）
1、思維方式
2、工作方式與MOT(真實(shí)的瞬間)
3、溝通的原則與技巧
4、企業(yè)文化對(duì)沖突管理的作用與影響
5、從“躲”到“面對(duì)面”再到“肩并肩”(建立合作伙伴關(guān)系)
1、思維方式
2、工作方式與MOT(真實(shí)的瞬間)
3、溝通的原則與技巧
4、企業(yè)文化對(duì)沖突管理的作用與影響
5、從“躲”到“面對(duì)面”再到“肩并肩”(建立合作伙伴關(guān)系)
五、平級(jí)沖突管理（部門內(nèi)和部門之間）
1、合作與雙贏的真諦
2、待人處世的五種法則(鐵、銅、銀、金、鉑金)
3、用情商建立積極主動(dòng)的人際關(guān)系
4、部門互動(dòng)
5、有效的說話方法
1、合作與雙贏的真諦
2、待人處世的五種法則(鐵、銅、銀、金、鉑金)
3、用情商建立積極主動(dòng)的人際關(guān)系
4、部門互動(dòng)
5、有效的說話方法
六、情緒管理
1、面對(duì)“情緒綁架”
2、6秒鐘情緒管理
3、管理對(duì)方的情緒
1、面對(duì)“情緒綁架”
2、6秒鐘情緒管理
3、管理對(duì)方的情緒
七、課程回顧與互動(dòng)問答
全球500 強(qiáng)跨國公司的高級(jí)培訓(xùn)講師，擁有人力資源管理、組織行為、服務(wù)流程運(yùn)作和解決問題的咨詢經(jīng)驗(yàn)，擁有多家歐美跨國公司實(shí)施行政管理與項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。曾為美國西北航空公司等公司提供人力資源、服務(wù)管理、解決問題和制定決策咨詢。他具有十多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在新加坡、馬來西亞、泰國、越南、印度等國家以及香港地區(qū)為當(dāng)?shù)氐耐赓Y公司用英語講過管理、影響力、演講技巧和培訓(xùn)講師課程。
美國高校咨詢學(xué)碩士學(xué)位，從事組織行為學(xué)的研究、實(shí)踐、培訓(xùn)、咨詢十多年，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他擁有多個(gè)人才心理的評(píng)定資格：情境領(lǐng)導(dǎo)、6秒鐘情商、MBTI性格分析與應(yīng)用、個(gè)人情境領(lǐng)導(dǎo)、美第奇效應(yīng)(Medici Game)培訓(xùn)講師資格證書；擁有多項(xiàng)教練與咨詢資格證書：伯克曼方法(Birkman Methods)咨詢資格證書、擁有六頂思考帽、互動(dòng)式教練等培訓(xùn)證書。
主要課程
情境領(lǐng)導(dǎo)、情商與領(lǐng)導(dǎo)力、沖突管理、自我領(lǐng)導(dǎo)與管理、培訓(xùn)培訓(xùn)講師、培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)、職業(yè)演講技巧……
情境領(lǐng)導(dǎo)、情商與領(lǐng)導(dǎo)力、沖突管理、自我領(lǐng)導(dǎo)與管理、培訓(xùn)培訓(xùn)講師、培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)、職業(yè)演講技巧……
服務(wù)客戶
IBM、施耐德、P&G、西門子、大眾汽車、博世、拜爾…
IBM、施耐德、P&G、西門子、大眾汽車、博世、拜爾…
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開課時(shí)間：已開課
開課地點(diǎn)： 北京-北京
1.正確地認(rèn)識(shí)沖突•什么是沖突•沖突的根源•兩種性質(zhì)的沖突的比較•沖突與績效的關(guān)系2.解決沖突的方法和技巧•沖突的五個(gè)發(fā)展階段•處理沖突的五種方式•解決沖突的方法和技巧•溝通及其規(guī)..
人氣：938
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理 2017年12月21日
開課時(shí)間：已開課
開課地點(diǎn)： 北京-北京
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理》主講：陸先生（12月21日）模塊一 高效團(tuán)隊(duì)基本特征1.團(tuán)隊(duì)的定義2.團(tuán)隊(duì)的類型3.高績效團(tuán)隊(duì)的特征4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙1) 缺乏信任2) 懼怕沖突3) 缺少承諾4) 逃避責(zé)任5) 無視結(jié)果模塊二 打造高效團(tuán)隊(duì)四法1.讓團(tuán)隊(duì)..
人氣：2500
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開課時(shí)間：已開課
開課地點(diǎn)： 北京-北京
一、對(duì)有效溝通的認(rèn)知1、由一組數(shù)字想到的--2、有效溝通的核心定義3、有效溝通的在管理中的作用二、溝通中的障礙及克服方法1、訓(xùn)練與思考:“抓間諜”的啟發(fā)2、有效溝通的六大要素與基本模式3、溝通不良的幾大病根4、如何克服溝通中的障礙？..
人氣：2055
