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九同企管曾水良談民企變革管理

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發(fā)布時間：2014年10月10日12:01

資料介紹：

縱觀民營企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，原有的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，內(nèi)部管理越來越混亂，自己過去的一套辦法越來越難主導(dǎo)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。于是，民企自發(fā)地展開了一場內(nèi)部管理轉(zhuǎn)型升級、組織變革治理，主要手法有：一聘請職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理轉(zhuǎn)型升級，二是借助外腦（管理顧問咨詢公司）輔導(dǎo)企業(yè)組織變革。

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