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發(fā)布時(shí)間:2011年6月1日17:19
資料介紹:

目 錄
一.背景分析與關(guān)鍵問題分析
二.培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果分析
  1.基層員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)
  2.中層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)
  3.高層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)
三.培訓(xùn)目標(biāo)
四.培訓(xùn)體系運(yùn)作計(jì)劃
1.課程體系
2.培訓(xùn)師培訓(xùn)
3.培訓(xùn)設(shè)施
4.培訓(xùn)管理制度
五.人才培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
  1.確定人才需求
  2.確定人才來源
  3.培養(yǎng)的方式
六.培訓(xùn)課程安排與預(yù)算
七.培訓(xùn)業(yè)績評(píng)價(jià)方法
  1.培訓(xùn)體系運(yùn)行計(jì)劃評(píng)價(jià)指標(biāo)
  2.人才開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行評(píng)價(jià)指標(biāo)
  3.培訓(xùn)課程實(shí)施計(jì)劃的評(píng)價(jià)指標(biāo)
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