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培訓需求

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發(fā)布時間：2012年3月25日16:36

資料介紹：

一、背景：根據公司員工專業(yè)化職業(yè)化工程建設要求，為加快實現生產管理人才隊伍的專業(yè)化，有效提升現有人員綜合素質與能力，特計劃組織儀器生產管理儲備人才培訓班，經資格篩選后，利用諾姆四達素質測評工具進行了測評。
二、參加測評人員構成：總計32人，其中：
 目前在崗的生產管理人員：包括各制造部工段長及部長助理17人；
 報名參加培訓班并通過以下篩選條件篩選入圍的人員15人；
1、學歷要求：本科及以上學歷，醫(yī)藥、工商管理、企業(yè)管理、經濟管理等相關專業(yè)；工作經驗豐富、業(yè)績優(yōu)良的可放寬到大專；
2、經驗要求：1年及以上工作經驗；
3、年齡要求：35周歲及以下；
三、培訓部門：生產中心
四、班級名稱：生產管理后備人才培訓班
五、參訓人員：生產中心管理人員、工廠工段長、研究人員、生產中心有發(fā)展?jié)摿T工
六、擬采購課程五門
1、《高效溝通》
重點培訓溝通協調能力：溝通意識、積極傾聽、人際理解
2、《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》
重點培養(yǎng)學員的開拓創(chuàng)新能力，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、管理創(chuàng)新方法。
3、《目標管理與績效考核》
培訓目標：目標管理、績效、影響潛力、引導激勵

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