當前位置: 首頁 > 原創(chuàng)
相關(guān)熱門文章
- 從《復仇者聯(lián)盟2》看鍛造超級團隊的
- 職場同事間的有效溝通技巧
- 【職場法則】自我管理技能的經(jīng)營
- 職業(yè)化培訓:職場中鋒芒畢露的人一定
- 杭州職業(yè)培訓:職場吃虧是福?
- 職場新鮮人如何增強團隊凝聚力
- 商務禮儀培訓淺析職場新人初入職場面
- 職場禮儀:辦公室OL著裝小tips
- 商務禮儀培訓:職場禮儀的重要性
- 職場中高效溝通、避免沖突四大注意事
相關(guān)熱門內(nèi)訓課程
- 職場感恩-心靈成長課程
- 職場壓力情緒管理與績效提升
- 機械行業(yè)職場規(guī)則與職業(yè)素養(yǎng)
- “陽光心態(tài)”職場心理健康系列課程
- 職場壓力與情緒管理
- 職場心理學-職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能提升
- 職場“白骨精”必備的PPT秘笈
- 打造醫(yī)院客戶服務技巧與優(yōu)質(zhì)服務管理
- 職場情商(EQ)領(lǐng)導力
- 職場思維導圖精英訓練
相關(guān)熱門公開課程
職場生存五大秘訣
時間:2022-10-17
所有在職場吃得開的人,都掌握了一個秘訣,那就是會做也要會說。以下五點要牢記:
1、公司開會的時候,當聽到了好的主意,一定要及時捧場,你要說:“我覺得誰誰誰的主意很不錯。”
2、如果你想請同事幫忙,千萬別說,誒,你快幫幫我嘛。注意,這是抱怨他人!你得說:“這個事兒沒有你,我還真搞不定??!”
3、如果你犯錯了,一定坦誠認錯,然后加上補救方法。同時謝謝領(lǐng)導和同事的包容。你要是找借口,反而得不到對方的諒解與包容。
4,如果別人犯錯了,要先承認自己的部分過錯,這樣別人反而會認錯;千萬不要一開口就指責別人的問題,否則,就是引導對方來找理由。
5、你要跟團隊傳達一個壞消息,千萬別說,糟了,我們出大事了。你要說:“我們可能遇到了點狀況。”
上一篇 : 沒有本事的領(lǐng)導,有這五個特征
下一篇 : “空降兵”混新職場的生存法則