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| 
             崗位名稱  | 
            
             董事長(zhǎng)  | 
            
             崗位編號(hào)  | 
            
             
  | 
            
             所屬部門  | 
            
             董事長(zhǎng)辦公室  | 
        |||||||
| 
             直接下屬  | 
            
             副董事長(zhǎng)  | 
            
             間接下屬  | 
            
             總經(jīng)理  | 
            
             直接上級(jí)  | 
            
             
  | 
        |||||||
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             崗位概要  | 
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 任職 條件  | 
            
             必備知識(shí)  | 
            
             知識(shí)要求  | 
            
                本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),必須具備戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、融投資管理、組織行為學(xué)等專業(yè)知識(shí)  | 
        |||||||||
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             其他技能  | 
            
                 英語(yǔ)四級(jí)或以上,具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、HER系統(tǒng)等的使用  | 
        |||||||||||
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             工作經(jīng)驗(yàn)  | 
            
             十年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少五年以上同等規(guī)模企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)  | 
        |||||||||||
| 
             業(yè)務(wù)范圍  | 
            
                 制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,保證實(shí)施并及時(shí)修正;對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)范圍及投資方向進(jìn)行全面分析,確保企業(yè)利益最大化;協(xié)調(diào)多方關(guān)系,加強(qiáng)內(nèi)部管理,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。  | 
        |||||||||||
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             能力素質(zhì)  | 
            
                 具備戰(zhàn)略管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,擁有獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)魅力和對(duì)全局的操控和指揮能力。  | 
        |||||||||||
| 
             崗位目的  | 
            
                 主持董事會(huì)工作,把握企業(yè)發(fā)展方向,制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策;審批企業(yè)重大投資項(xiàng)目計(jì)劃和管理方案。  | 
        |||||||||||
| 
             溝通關(guān)系  | 
            
             對(duì)內(nèi)溝通  | 
            
             全體股東、全體董事、總經(jīng)理、分子公司經(jīng)理、各中心總監(jiān)   | 
        ||||||||||
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             對(duì)外溝通  | 
            
             政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、重要客戶  | 
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             權(quán)限范圍  | 
            
             權(quán)限項(xiàng)目  | 
            
             權(quán)限范圍說明  | 
        ||||||||||
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             審批權(quán)  | 
            
             對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、重大項(xiàng)目、重要方案的審批權(quán)  | 
        |||||||||||
| 
             審核權(quán)  | 
            
             對(duì)企業(yè)重大事務(wù)具有決策權(quán)  | 
        |||||||||||
| 
             用人權(quán)  | 
            
             擁有人事任免及企業(yè)章程賦予的其他權(quán)力  | 
        |||||||||||
| 
             考核權(quán)  | 
            
             依管理權(quán)責(zé)對(duì)直接下屬行使考核權(quán)力  | 
        |||||||||||
| 
             簽約權(quán)  | 
            
             企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂權(quán)  | 
        |||||||||||
| 
             職責(zé)范圍  | 
            
             負(fù)責(zé)程度(“●”)  | 
            
             考核標(biāo)準(zhǔn)  | 
        ||||||||||
| 
             支持  | 
            
             部分  | 
            
             全責(zé)  | 
        ||||||||||
| 
             1.制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo),并推動(dòng)、監(jiān)督其執(zhí)行  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             ●  | 
            
             完全按進(jìn)度推進(jìn)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,并確保目標(biāo)達(dá)成  | 
        ||||||||
| 
             2.按照公司章程定期召集董事及相關(guān)人員召開董事會(huì)議,組織董事會(huì)進(jìn)行重大議程討論、決策;審批董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             ●  | 
            
             每年至少召開兩次董事會(huì),遇重大問題召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議,會(huì)議結(jié)束后7天內(nèi)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議經(jīng)要內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確  | 
        ||||||||
| 
             3.根據(jù)工作需要,召集有關(guān)人員召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議或決策層會(huì)議,聽取相關(guān)報(bào)告,討論企業(yè)重要問題,并做出相應(yīng)決策  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             ●  | 
            
             重要問題的決策正確率達(dá)到100%  | 
        ||||||||
| 
             4.主持公司高層管理人員的選聘、任用與考核活動(dòng),保證高層管理職位的穩(wěn)定性,確定高層管理人員的薪酬  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             ●  | 
            
             對(duì)高層管理人員的選聘、任用、考核、留用、定薪的重大過錯(cuò),年度低于1次  | 
        ||||||||
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             5.審核、批準(zhǔn)公司資本結(jié)構(gòu)、股權(quán)的變動(dòng),批準(zhǔn)長(zhǎng)期貸款項(xiàng)目和年度短期債務(wù)最高限額,批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告,監(jiān)督公司重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行  | 
            
             
  | 
            
             
  | 
            
             ●  | 
            
             公司年度財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率100%  | 
        ||||||||
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