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領(lǐng)域分類-管理技能
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- 管理技能
- 執(zhí)行力
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- 中層管理
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- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 突破瓶頸，業(yè)績倍增 2天 郝軍龍 北京
- 同聲相應(yīng)，共創(chuàng)輝煌——用企業(yè)文化助力團(tuán)隊(duì)打造 1天 郝軍龍 北京
- 三才定乾坤-基于頂層設(shè)計(jì)的成長型企業(yè)競爭優(yōu)勢模型 2天 郝軍龍 北京
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)管理瓶頸梳理及創(chuàng)新解決方案 2天 郝軍龍 北京
- 組織變革與創(chuàng)新管理 2天 郝軍龍 北京
- 戰(zhàn)略視角下的 非人力資源的人力資源管理 2天 郝軍龍 北京
- 突破管理瓶頸，組織效能倍增——戰(zhàn)略 人力資源管理與組織變革 2天 郝軍龍 北京
- 突破瓶頸，業(yè)績提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同 2天 郝軍龍 北京
- 企業(yè)中高層責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 1天 郝軍龍 北京
- 從管理到經(jīng)營角色轉(zhuǎn)變 2天 郝軍龍 北京
- 創(chuàng)新績效管理STAPC方法與實(shí)操 3天 郝軍龍 北京
- 戰(zhàn)略落地與管理瓶頸突破 2天 郝軍龍 北京
- 學(xué)會分錢，解放老板 2天 郝軍龍 北京
- 組織內(nèi)部高效協(xié)同方法與敏捷組織打造 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展與組織效能提升 2天 曾經(jīng) 臺州
- 國企市場化轉(zhuǎn)型背景下的干部經(jīng)營意識與管理能力提升 2天 曾經(jīng) 臺州
- 高績效組織管理與干部領(lǐng)導(dǎo)力提升 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時(shí)代的商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新 3天 曾經(jīng) 臺州
- 經(jīng)營意識提升與商業(yè)模式創(chuàng)新 2天 曾經(jīng) 臺州
- 后疫情時(shí)代的企業(yè)規(guī)劃與經(jīng)營破局之道 1天 曾經(jīng) 臺州
- 標(biāo)桿思維與對標(biāo)管理 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績倍增策略 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓(xùn)管理與實(shí)施 1天 曾經(jīng) 臺州
- 戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能 2天 曾經(jīng) 臺州
- 優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能 1天 曾經(jīng) 臺州
- 校園招聘目視快速識人技術(shù) 1天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時(shí)代下的企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地方法 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時(shí)代的人力資源管理新模式 3天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字時(shí)代的金牌面試官 2天 曾經(jīng) 臺州
- 數(shù)字化人力資源管理 1天 曾經(jīng) 臺州
- 如何打造一份超有價(jià)值的商業(yè)計(jì)劃書 2天 曾經(jīng) 臺州
- 人才挖掘與人才庫建設(shè) 2天 曾經(jīng) 臺州
- 高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù) 2天 曾經(jīng) 臺州
- 心理資本在管理中的應(yīng)用 1天 曾經(jīng) 臺州
- 魅力領(lǐng)導(dǎo)的管理心理學(xué) 1天 曾經(jīng) 臺州
- 管理者系統(tǒng)性思維構(gòu)建與經(jīng)典管理工具應(yīng)用 2天 曾經(jīng) 臺州
- 管理心理與干部領(lǐng)導(dǎo)力提升 2天 曾經(jīng) 臺州
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