一、“修齊治平”信仰的歷史演變
“修身、齊家、治國、平天下”出自《禮記》，后來成為《大學(xué)》開篇的精神綱領(lǐng)，經(jīng)過宋明理學(xué)的推動，這句話一度成為中國讀書人一生的理想目標(biāo)、精神信仰。
1.仁人志士對“修齊治平”這四大人生目標(biāo)的闡述和實踐：
《易經(jīng)》：天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物；
孟子，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”；
諸葛亮，“君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德”；
王安石，“修其心治其身，而后可以為政于天下”;
“修、齊、治、平”四者是一個由個體到組織，再到國家社會的層層遞進(jìn)關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了個人修養(yǎng)，個體倫理道德的先行作用。

2.各個歷史時期的演化和理解
1）宋明時期的演化和理解：士大夫階層從修身層面上升，其危機(jī)意識和對天下責(zé)任更為重視，更加強(qiáng)調(diào)了個人之于國家社會的責(zé)任。
范仲淹：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;
顧炎武：“天下興亡，匹夫有責(zé)”
2)清末民國時期的演化和理解：在反抗帝國主義侵略的過程中，國內(nèi)熱血青年和革命先驅(qū)們救亡圖存，進(jìn)一步強(qiáng)化了“國家和天下”意識。
《禮記》中提出的“大道之行也，天下為公”理念和“民族、民權(quán)、民生”的三民主義，將“平天下”以“愛國為民”為核心進(jìn)行普世傳播。
3)社會主義建設(shè)時期：社會主義核心價值觀24個字，分成3個層面：
“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，國家層面的價值目標(biāo)；
“自由、平等、公正、法治”，社會層面的價值取向；
“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，個人層面的價值準(zhǔn)則；
加上構(gòu)建“人類命運(yùn)共同體”理念，這一“世界觀”、“天下觀”，新時代的“修齊治平”內(nèi)容更具體、更豐盈而又可實踐、可執(zhí)行。

二、“修齊治平”與現(xiàn)代企業(yè)倫理
企業(yè)倫理，又稱企業(yè)道德，是企業(yè)在處理企業(yè)內(nèi)部員工之間，企業(yè)與投資者、客戶（顧客）、供應(yīng)商、競爭者、社區(qū)、環(huán)境、社會之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。
包括生產(chǎn)/服務(wù)倫理文化、管理倫理文化、營銷倫理文化、競爭倫理文化和企業(yè)社會責(zé)任等多個維度。
對于企業(yè)員工或者職場人士而言，中國傳統(tǒng)文化中的“修齊治平”可以與企業(yè)倫理、企業(yè)責(zé)任進(jìn)行結(jié)合：
1、修身：
指道德上的自我修養(yǎng)和人格上的自我完善。
1）“君子務(wù)本，本立而道生”
如果把儒家的八大主旨比作一棵大樹，那么“修身”就是大樹之本，修身承接了“格物、致知、誠意、正心”的樹根系統(tǒng)，還連接了“齊家、治國、平天下”的樹冠系統(tǒng)。
2）修身的目標(biāo)是什么？
作為職場人士而言，修身的目標(biāo)是：身心康健，人格健全，并通過專業(yè)知識、工作能力、職業(yè)操守、人際關(guān)系、商務(wù)禮儀等綜合素質(zhì)的整體提升來實現(xiàn)個人價值在企業(yè)的最大化。
2、齊家：
指在修身的基礎(chǔ)上進(jìn)行的管理實踐。比如公司的各級管理者要承擔(dān)起所在部門、團(tuán)隊的管理任務(wù)。
1）現(xiàn)代管理者應(yīng)重點掌握三個方面的藝術(shù)，即對人、對事、對時間的管理藝術(shù)。也就是團(tuán)隊管理、項目或事件管理、時間管理等。
2）職場人士要兼顧好企業(yè)與家庭之間的關(guān)系，所謂“安居樂業(yè)”，家庭是事業(yè)的支撐，家庭是避風(fēng)港灣，一個成功的管理者，也應(yīng)該是一個合格的家庭成員，要承擔(dān)起家庭中的責(zé)任，處理好家庭成員間的關(guān)系，才有利于事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
3、治國：
在齊家的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，企業(yè)成員都應(yīng)該承擔(dān)起企業(yè)責(zé)任，1）為企業(yè)的發(fā)展壯大獻(xiàn)計獻(xiàn)
員工要明確理解企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略，認(rèn)同企業(yè)的價值觀，參與推進(jìn)企業(yè)愿景和使命的達(dá)成。
2）企業(yè)是個人的發(fā)展平臺
只有平臺做大做強(qiáng)，個人的價值才可以充分發(fā)揮，所以從這個意義上講，企業(yè)是每個員工的企業(yè)，知識分工有所不同，每一位員工都有責(zé)任讓企業(yè)發(fā)展的更好，并在這一前提下贏得更多回報。

4、平天下：
企業(yè)倫理的最高目標(biāo)，也是企業(yè)社會責(zé)任的終極表現(xiàn)。
1）“平天下”就是讓我們每一位職場人士都要超越自我，超越企業(yè)，超越區(qū)域、民族的概念。
2）企業(yè)是社會的基本經(jīng)濟(jì)體單位，只有每個企業(yè)員工的整體素質(zhì)提升，社會的經(jīng)濟(jì)、文化、法制、道德等才會提升。
3）關(guān)注環(huán)境、關(guān)愛社會、參與公益事業(yè)，才能讓我們生活的社會，生存的環(huán)境更加美好，這也是我們每個職場人士的責(zé)任。 

國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家二級心理咨詢師
亞太人才管理協(xié)會認(rèn)證講師
五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
陜西省職業(yè)院校公共課講師
西安市創(chuàng)新人才研究院顧問
陜西省培訓(xùn)師聯(lián)合會理事
國家電網(wǎng)/中煙集團(tuán)/國家鐵路等多家大型國企特聘職場效能講師

【個人經(jīng)歷】
常峰源老師作為實戰(zhàn)派講師，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“知行合一”的信仰者和踐行者。在培訓(xùn)設(shè)計上，他不是以講師為中心，而是以學(xué)員為中心，以學(xué)員學(xué)到多少為衡量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)實戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)課程要解決工作中的問題，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的目的是“行為持續(xù)改變”。課堂呈現(xiàn)形式豐富多樣，是專業(yè)品質(zhì)與生動多樣形式的完美結(jié)合。常峰源老師用簡單明了的語言與學(xué)員互動，適當(dāng)減少純理論的講授，而是通過案例分析、現(xiàn)場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、管理游戲、團(tuán)隊競爭等形式，讓學(xué)員在緊張、熱烈、投入的狀態(tài)中學(xué)習(xí)、消化、吸收！
常峰源老師作為團(tuán)隊管理和職場心理的專家，奉行“定制化專業(yè)培訓(xùn)”，其特點是：
定制化，而不是千年標(biāo)準(zhǔn)講義
實戰(zhàn)化，而不是單純理論講解
系統(tǒng)化，而不是單一固化模塊
業(yè)務(wù)化，而不是務(wù)虛泛泛而談
【獨(dú)特的課程開發(fā)流程】
課前訪談：課前兩周做企業(yè)高層、培訓(xùn)主管、參訓(xùn)學(xué)員的訪談?wù){(diào)研，進(jìn)一步明確需求；
課程研發(fā)：課前一周完成課程研發(fā)，提交學(xué)員手冊；
課后跟進(jìn)：學(xué)員完成《培訓(xùn)后行動計劃》與《持續(xù)學(xué)習(xí)項目》，根據(jù)需要，提供培訓(xùn)后一對多或一對一輔導(dǎo)。 

• BIM在全過程成本管控中的應(yīng)用

   

  一、BIM的概念與應(yīng)用1、BIM的概念與特征（1）BIM的概念（2）BIM的起源（3）BIM的核心（4）BIM的特征二、BIM的應(yīng)用1、遠(yuǎn)景的BIM（1）遠(yuǎn)景BIM概述2、BIM的應(yīng)用（1）BIM與設(shè)計（2）BIM設(shè)計校驗與碰撞檢查（3）管線綜合凈高分析3、正向設(shè)計（1）BIM正向設(shè)計概述（2）..

  ￥   元/ 天

  人氣：744  

  

• 科學(xué)管理 持續(xù)改進(jìn) 等級醫(yī)院評審質(zhì)量管理工具的應(yīng)用與落地

   

  課程背景： 隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入與發(fā)展，醫(yī)療管理模式、發(fā)展模式、運(yùn)營模式、服務(wù)模式正在經(jīng)歷前所未有的大變革。2020年的十四五規(guī)劃中，已經(jīng)明確未來中國大健康事業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向與目標(biāo)。面對時代的變革，國務(wù)院辦公廳由在今天6月4日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，要求力爭五年的時間做到全國公立醫(yī)院發(fā)展的三轉(zhuǎn)變，..

  ￥20,000   元/ 天

  人氣：1666  

  

• 金融科技與商業(yè)銀行個人消費(fèi)信貸結(jié)合 在產(chǎn)品設(shè)計、營銷方面的應(yīng)用解決方案

   

  一、金融科技的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢（一）宏觀背景（二）移動互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展使互聯(lián)網(wǎng)金融成為可能（三）互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的顛覆和沖擊（四）互聯(lián)網(wǎng)金融成為大勢所趨（五）傳統(tǒng)商業(yè)銀行的應(yīng)對策略二、互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng)新模式介紹（一）總體介紹（二）網(wǎng)絡(luò)銀行（三）第三方支付（四）網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)交易平臺 （五）財富管理（六）個人..

  ￥   元/ 天

  人氣：1726  

  

• 金融科技背景下商業(yè)銀行個人消費(fèi)營銷、產(chǎn)品設(shè)計和風(fēng)控方面的應(yīng)用解決方案

   

  一、商業(yè)銀行與互金公司消費(fèi)信貸商業(yè)模式比較分析與經(jīng)驗借鑒1、銀行：線下——互金平臺：線上、O2O2、銀行：散客模式、白名單模式——互金平臺：數(shù)據(jù)驅(qū)動模式、場景驅(qū)動模式3、銀行：銀行高貢獻(xiàn)客戶——互金平臺：學(xué)生、農(nóng)民、工人、白領(lǐng)、中低收入客群、買房人，租房人、買車人、租車人..

  ￥   元/ 天

  人氣：1623  

  

• 人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)中的應(yīng)用

   

  人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)的應(yīng)用 課程重點：人工智能產(chǎn)業(yè)相關(guān)概述 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：1148  

  

• 大數(shù)據(jù)在人力資源中的應(yīng)用

   

  一、大數(shù)據(jù)及其特點 二、大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是洞察1. 洞察未來趨勢2. 洞察管理規(guī)律3. 洞察客戶需求4. 洞察員工表現(xiàn)5. 洞察客戶誠信6. 洞察合適人選 三、大數(shù)據(jù)與人力資源管理 1. 大數(shù)據(jù)預(yù)測人員升遷與離職 2. 大數(shù)據(jù)與人才發(fā)現(xiàn) 3. 獵頭公司是怎么找人的？ 4. 大數(shù)據(jù)與人才管理 5. 大數(shù)據(jù)能..

  ￥   元/ 天

  人氣：1318