【培訓對象】
企業(yè)新員工

【培訓收益】
提高新員工的職業(yè)意識，培養(yǎng)新員工對企業(yè)忠誠度和責任心 清晰自我 準確定位；主動擔責 執(zhí)行到位 換位思考 高效溝通；不找借口、注重實效 自動自發(fā)、做到最好；陽光心態(tài)、感恩常在 讓員工真正成為企業(yè)所希望的模樣！

引言：職場員工必須意識的問題：——我們已經(jīng)在職場路上
職業(yè)認知與職業(yè)素養(yǎng)
1.互聯(lián)網(wǎng)時代擁有一份工作的兩層含意；
2.如何正確看待平臺：行業(yè)與企業(yè)分析；
3.我們需要正視的問題：天上會掉餡餅嗎？
4.做草還是做樹 - 抱怨與積極面對，你選擇哪一個；
5.你可以平凡但不能平庸 – 正視平凡人生的平凡工作；
一、價值員工成長第一步
1.新員工如何更快的融入團隊？
2.如何得到團隊成員的認可和信賴？
3.卓越員工高度職業(yè)化必需的6大職業(yè)意識：
1）職業(yè)忠誠度；
2）承擔責任意識；
3）自我成長意識；
4）主動行動意識；
5）團隊協(xié)作意識；
6）懂“禮”—職業(yè)禮儀及職業(yè)規(guī)范；
二、價值員工成長第二步
員工如何更快的成長---打造我的核心競爭力
目標明確 準確定位
——沒有目標的員工肯定不是一個為企業(yè)創(chuàng)造價值的好員工，目標明確，用腳踏實地的心態(tài)去做事情，為企業(yè)創(chuàng)造價值同時實現(xiàn)自我的理想和目標。
1.目標決定成就=哈佛大學的目標管理跟蹤案例分析
2.目標－價值觀－行為
3.目標金字塔模型
4.行動目標的SMART目標法則
5.目標練習（SWOT分析法的運用），了解企業(yè)，定位自己。
工具運用：我的職場SWOT分析；
6.向左走？向右走？還是向上走向里走？–員工多元化的職業(yè)發(fā)展方向；
7.合適的才是最好的 – 如何根據(jù)自身特質與優(yōu)勢界定個人的職業(yè)定位？
打拼思維 發(fā)展平臺
——讓新員工明白，你不是在打工，你是在為自己打拼，企業(yè)為你提供發(fā)展的平臺。
1.我們?yōu)槭裁词窃跒樽约捍蚱矗?br /> 案例分享：從小事做起的徐新
案例討論：為什么而工作？
2.贏在平臺 – 如何在組織內部尋求自身的發(fā)展機會；
案例討論：我是自己人生的CEO
換位思考 同理溝通
——員工必須掌握的溝通原則和技巧，加以修煉，讓員工更快的融入團隊，讓工作更高效。
1. 互動體驗之—撕紙游戲
2. 企業(yè)內部溝通的三大方向
一、對上溝通：如何運用情商思維與上司實現(xiàn)高效溝通
案例：周總理的職場情商
案例：如何高效向領導匯報工作
案例：同理心理解領導的指令
二、平級溝通
案例：雙贏思維的小李
案例：尊重贏得職場貴人
案例：沃頓商學院的談判模型
三、對外溝通
案例：和顧客談“戀愛”
結果思維 執(zhí)行為王
——提供企業(yè)所需的結果才能證明自己的價值，什么是結果，如果做出結果，如果打造結果思維，讓員工真正理解并做到執(zhí)行。
1.執(zhí)行力的定義：把目標變?yōu)榻Y果的能力；
執(zhí)行的三大層級： 1、服從 2、執(zhí)行 3、創(chuàng)造價值
2.走出執(zhí)行的誤區(qū)：
任務不等于結果
什么是任務？
什么是結果？
案例分享－小和尚撞鐘的故事；
完成任務不等于贏得結果
3.如何做結果？
結果思維：案例分析－銀行植樹
外包思維：案例分析－專業(yè)的外包公司
底線思維：案例分析－氣球墜毀
三、價值員工成長第三步
成就價值員工永不丟失的是什么？
陽光心態(tài) 常懷感恩
——從優(yōu)秀到卓越的必須具備的心態(tài)和品質。
1. 互動體驗---十秒鼓掌
2. 心態(tài)決定命運 案例：特種兵的冠軍之路
3. 心態(tài)的BVR系統(tǒng)構建
4. 感恩的心？
5. 感恩的心在職場中是怎樣的表現(xiàn)？
6. 讓感恩成為一種能量。
課程結束語：
我們深信：人生只有一次，而且是自己要對自己的人生負起最大的責任。
人生有很多誘惑，會讓我們迷失方向。
我們需要花99%的時間只做那1%與目標有關的工作?；?%的時間做與目標無關的工作。
你的時間花在哪里，你的成就就在哪里！
[本大綱版權歸老師所有，僅供合作伙伴與本機構業(yè)務合作使用，未經(jīng)書面授權及同意，任何機構及個人不得向第三方透露]
 

 中行、招商、光大、農行、建行等溝通課題特聘講師
 《行者致勝——打造卓越執(zhí)行力團隊》版權課程研發(fā)人
 農總行、招總行、民生總行、平湖農商行總行溝通類課題專家講師
 工行、建行素養(yǎng)提升類課程多期輪訓導師
 同君私董會管理咨詢專家
 浙江大學管理學院合作講師
 上海財經(jīng)大學金融班合作講師
 上海同濟大學管理班合作講師
 上海交通大學金融班合作講師
 鳳凰商學院合作講師
 沂蒙商學院合作講師
 萬色城互聯(lián)網(wǎng)商學院管理專家
 行動學習促動師
 人力資源管理師

【專業(yè)背景】：
李老師具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，先后在國有銀行、某知名互聯(lián)網(wǎng)公司任職，參與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司并負責具體運營，后轉型擔任某咨詢公司合伙人，致力于企業(yè)管理、業(yè)績倍增，人力資源開發(fā)、個人職業(yè)生涯設計等相關研究。
李老師在理解客戶需求及設計針對性的課程實施方面具有很強的專業(yè)性，此外豁達的性格，幽默的語言，樂觀的心態(tài)、互動技巧也使學員易于打開思維，心靈放松，將自身的感悟課程應用緊密結合，帶來實效性的成長。

【主講課程】：
《團隊管理--高績效團隊建設與打造》
《團隊管理--打造可復制的領導力》
《團隊管理--中層管理黃金管理法則》
《職業(yè)技能--高效率時間管理》
《職業(yè)技能--高效團隊溝通技巧》
《職業(yè)素養(yǎng)--打造價值員工》
《職業(yè)素養(yǎng)--陽光心態(tài)與情緒壓力管理》

【課程特色】：
教學風格自然，幽默深刻，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，廣博的知識，讓學員從整體高度上受益匪淺。在培訓過程中，善于營造良好的溝通氛圍，充分啟發(fā)學員思考，更善于把理論與學員工作實際結合，大量豐富的運用互動及案例，深受學員喜愛與好評。