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邏輯思考力 ——像頂尖咨詢(xún)顧問(wèn)一樣思考

課程編號(hào):35836

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:457

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:段小鵬

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
本課程適合中高層管理者、各職能部門(mén)經(jīng)理/主管、骨干員工以及需要提高邏輯思維與邏輯表達(dá)的職場(chǎng)人士

【培訓(xùn)收益】
邏輯思考:掌握頂尖咨詢(xún)公司邏輯思考的方法,提升職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力 全局思考:轉(zhuǎn)變發(fā)散思維習(xí)慣,提升思維的系統(tǒng)性和全面性 立體思考:轉(zhuǎn)變陷入細(xì)節(jié)習(xí)慣,提升思維的廣度、深度和高度 高效思考:突破思維禁錮和思維慣性,掌握快速打開(kāi)思維的方法 高效表達(dá):快速清晰的打開(kāi)思路,高效表達(dá)和匯報(bào)核心內(nèi)容 邏輯呈現(xiàn):掌握觀(guān)點(diǎn)突出、形象表達(dá)、邏輯清晰呈現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容的方法

1 認(rèn)知篇:認(rèn)識(shí)邏輯思考力
(一)案例研討:MBA面試中的社會(huì)熱點(diǎn)話(huà)題
(二)邏輯思考常見(jiàn)的問(wèn)題
2 方法篇:頂尖咨詢(xún)顧問(wèn)邏輯思考武器
(一)邏輯思考的兩個(gè)維度
1)案例研討:廣度VS深度
2)思考的4大誤區(qū):慣性思維、陷入細(xì)節(jié)、窮舉法、重結(jié)果輕過(guò)程
(二)邏輯思考的兩大原則
1)原則1:Top Down(化繁為簡(jiǎn))
2)原則2:MECE(不重不漏)
(三)邏輯思考的1個(gè)工具
1)邏輯樹(shù)(Issue Tree)介紹
2)構(gòu)建方法1:案例研討-某公司利潤(rùn)下滑的原因分析
3)構(gòu)建方法2:案例研討-某公司提高銷(xiāo)量的措施方法
4)構(gòu)建方法3:案例研討-某公司運(yùn)送貨物物流配送的方案
(四)邏輯思考的2種方法
1)流程型(演繹)方法
2)要素型(歸納)方法
3)案例研討:如何識(shí)別干系人(B格思考)
(五)邏輯思考的N個(gè)應(yīng)用
1)常見(jiàn)的TOP DOWN思維場(chǎng)景
2)綜合案例練習(xí)
3 分析篇:邏輯在問(wèn)題分析與解決中的應(yīng)用
(一)定義問(wèn)題
1)問(wèn)題的四大類(lèi)型
2)問(wèn)題的三大來(lái)源
(二)分析問(wèn)題:查找原因
1)案例討論:以企業(yè)真實(shí)案例進(jìn)行研討
(三)解決問(wèn)題:驗(yàn)證方案
2)案例討論:以企業(yè)真實(shí)案例進(jìn)行研討
4 表達(dá)篇:邏輯在快速思考和高效表達(dá)的應(yīng)用
(一)高效匯報(bào)表達(dá)的3個(gè)原則
(二)高效匯報(bào)表達(dá)綜合練習(xí)
1)案例1:你對(duì)XX活動(dòng)的建議
2)案例2:為什么報(bào)名XX活動(dòng)
3)案例3:為什么讀MBA
4)案例4:最的經(jīng)歷事件(成功/失敗/艱難/有挑戰(zhàn)/艱難……)
5 寫(xiě)作篇:邏輯在高度萃取和歸納提煉核心觀(guān)點(diǎn)的應(yīng)用
(一)分析場(chǎng)景:數(shù)據(jù)圖表應(yīng)用(標(biāo)題即結(jié)論)
(二)萃取場(chǎng)景:長(zhǎng)文本直接萃取(二八法則)
1)案例:某溝通故事的啟發(fā)
2)案例:人力資源優(yōu)化的4個(gè)原則
(三)歸類(lèi)場(chǎng)景:多條信息歸納總結(jié)(歸納總結(jié))
1)案例:辦公樓選址
2)案例:某公司利潤(rùn)下滑的原因
(四)分組場(chǎng)景:幾段長(zhǎng)文字段落分類(lèi)總結(jié)(分組提煉)
1)案例:FQL公司介紹
2)案例:某互聯(lián)網(wǎng)公司介紹
6 呈現(xiàn)篇:邏輯在PPT形象化表達(dá)和邏輯化呈現(xiàn)的應(yīng)用
(一)重新認(rèn)知PPT
1)案例:某公司未來(lái)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃思路
2)要素解析:Professional、Point、Power、Logic
(二)結(jié)構(gòu)解析方法論
1)案例:某公司戰(zhàn)略目標(biāo)
2)123方法論介紹
3)案例:某人力資源外部挑戰(zhàn)分析
4)拆解顆粒度:分析型VS結(jié)論型
(三)形象表達(dá)方法論
1)形象化表達(dá)5大原則
2)案例:某支撐系統(tǒng)優(yōu)化工作方法
3)綜合練習(xí):某項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
4)綜合練習(xí):某公司培訓(xùn)支撐體系建設(shè)思路
7 實(shí)踐篇:學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)及答疑
(一)學(xué)員輔導(dǎo)及點(diǎn)評(píng)
(二)課程總結(jié)及答疑 

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