爱爱剧情视频久久_欧美性战A久久久久久_日韩另类色区欧美日韩_午夜tv无码免费区

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

企業(yè)文化與 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

課程編號(hào):35261

課程價(jià)格:¥28000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:457

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)文化 

授課講師:楊臺(tái)軒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


一、文化與企業(yè)文化的定義
文化與競(jìng)爭(zhēng)力-
印度?
希臘?
德國(guó)?
何謂文化?何謂企業(yè)文化?
文化有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案?
請(qǐng)教貴公司有沒有企業(yè)文化?如果有,是什么?
企業(yè)文化建設(shè)的迷思

二、企業(yè)為什么需要文化?——企業(yè)文化在管理上有哪些功能?
企業(yè)究竟在競(jìng)爭(zhēng)些什么?
誰能批到地?
誰能獲得銀行貸款?
誰的設(shè)備比較先進(jìn)?
是競(jìng)爭(zhēng)人的量?質(zhì)?還是值?
交響樂團(tuán)的指揮價(jià)值在哪里?
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與軟實(shí)力
競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)形式
例證模式:可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)
企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效統(tǒng)計(jì)

三、企業(yè)文化的組合因子和“語言表達(dá)”
企業(yè)文化因子——內(nèi)容,結(jié)構(gòu),7S框架,要素
企業(yè)文化“語言”
企業(yè)文化與它的行為表征,企業(yè)管理模式,規(guī)章制度

四、管理者與企業(yè)文化的交叉互動(dòng)
管理者的管理風(fēng)格與企業(yè)文化互相影響
企業(yè)文化與管理者有關(guān)系嗎?那是老板們的事,與我何干?
相當(dāng)一部分的企業(yè)文化在領(lǐng)導(dǎo)力,激勵(lì)的方式里展現(xiàn)出來。
激勵(lì)理論模式
由影響力發(fā)揮個(gè)人的文化內(nèi)涵
五、如何架構(gòu)高效能企業(yè)文化建設(shè)?
我們單位有沒有企業(yè)文化?
檢查模型
我們干哪一行?我們應(yīng)該怎么做事?怎么做才會(huì)贏?——我們需要什么樣的企業(yè)文化?
女鞋?
快遞?
我心目中理想的企業(yè)是長(zhǎng)什么樣子?——領(lǐng)導(dǎo)者的夢(mèng)。
誠(chéng)信?創(chuàng)新?以人為本?
例如,建設(shè)銀行的“企業(yè)文化”是什么?您去過建設(shè)銀行嗎?您有沒有感覺?工商銀行呢?如何?
企業(yè)文化建設(shè)—如何盡量跳脫喊口號(hào),樹標(biāo)語的誤區(qū)?
美國(guó)強(qiáng)生公司的范例
教科書的建議步奏
最直接的方法—企業(yè)文化必須能產(chǎn)生執(zhí)行力
價(jià)值觀
管理動(dòng)作(對(duì)所有員工的行為規(guī)范,包含最高領(lǐng)導(dǎo)者)

六、企業(yè)文化與危機(jī)感,改革的契機(jī)
具備危機(jī)感的企業(yè)文化
改革的突破口 Tipping Point

七、結(jié)語
企業(yè)文化都是“玩虛的”嗎?
企業(yè)都需要企業(yè)文化嗎?他們都會(huì)有文化嗎? 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們