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精益采購(gòu)管理

課程編號(hào):33558

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:530

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:采購(gòu)物流 

授課講師:柳榮

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、物流經(jīng)理、采購(gòu)與供應(yīng)主管、等從事采購(gòu)供應(yīng)的人士

【培訓(xùn)收益】


第一講:精益化采購(gòu)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)
日新月異的商務(wù)環(huán)境下采購(gòu)的現(xiàn)代角色
企業(yè)采購(gòu)認(rèn)識(shí)的最大誤區(qū)
采購(gòu)績(jī)效對(duì)運(yùn)營(yíng)成本的影響
國(guó)內(nèi)采購(gòu)管理的現(xiàn)狀
采購(gòu)發(fā)展的四階段
精益化采購(gòu)戰(zhàn)略模式背景
精益化戰(zhàn)略采購(gòu)的價(jià)值定位
戰(zhàn)略采購(gòu)的關(guān)鍵原理
采購(gòu)管理戰(zhàn)略6步驟:
-商機(jī)評(píng)估
-商品類別與戰(zhàn)略
-供應(yīng)市場(chǎng)和供應(yīng)商分析
-采購(gòu)策略擬定
-詢價(jià)和談判的選擇
-戰(zhàn)略實(shí)施
DELL與TOYOTA的采購(gòu)運(yùn)營(yíng)模式
采購(gòu)中的Q/C/D/S
21世紀(jì)采購(gòu)的特點(diǎn)與采購(gòu)新趨勢(shì)
采購(gòu)未來(lái)發(fā)展方向

第二講:精益化采購(gòu)流程優(yōu)化與管理
采購(gòu)組織管理的建設(shè)
采購(gòu)目標(biāo)的設(shè)定與管控
如何達(dá)成“采”與“購(gòu)”的分離與統(tǒng)一
采購(gòu)組織的目標(biāo)與架構(gòu)設(shè)置
組織責(zé)任與流程
采購(gòu)戰(zhàn)略需求與供應(yīng)鏈資源
采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施與控制
采購(gòu)流程優(yōu)化的基準(zhǔn)確立
采購(gòu)流程分析
流程優(yōu)化方法與策略
過(guò)程與控制點(diǎn)設(shè)計(jì)
流程評(píng)估(品質(zhì)、交期、成本等)?
流程與績(jī)效沖突評(píng)估與分析
供應(yīng)流程與文化沖突處理
協(xié)同采購(gòu)流程的規(guī)范與設(shè)計(jì)
流程制度化建設(shè)
供求沖突根源
知名企業(yè)供應(yīng)商JIT破局之招
供應(yīng)商交期管理
VMI供應(yīng)商庫(kù)存實(shí)施的要點(diǎn)
供應(yīng)商關(guān)系的發(fā)展的五個(gè)階段
建立制度成本的關(guān)系管理系統(tǒng)
追求雙贏的穩(wěn)定的供應(yīng)合作
供應(yīng)關(guān)系障礙

第三講:精益化采購(gòu)管理的核心實(shí)戰(zhàn)技能
如何有效實(shí)施“采”
—供應(yīng)商開發(fā)的關(guān)鍵步驟與控制
供應(yīng)商開發(fā)的渠道
供應(yīng)商篩選與方法
樣品的收集與資質(zhì)收集
供方評(píng)審必要時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
供方質(zhì)量管理體
如何設(shè)定開發(fā)權(quán)重
供應(yīng)商績(jī)效管理
供應(yīng)商引入談判技巧
談判籌碼的建立的三大要素
采購(gòu)價(jià)格分析與成本分析
采購(gòu)招投標(biāo)管理

第四講:采購(gòu)日常精益化管理與人員管理
采購(gòu)計(jì)劃管理
銷售/生產(chǎn)/采購(gòu)/計(jì)劃跨部門協(xié)調(diào)
MTO采購(gòu)訂單跟進(jìn)
基于均衡的物流與過(guò)程的采購(gòu)合同管理
貨物交付與驗(yàn)收
交付/質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)措施
采購(gòu)用人的招聘要求
考核規(guī)范與制度
人員目標(biāo)設(shè)定與流程沖突化解
采購(gòu)人員的培訓(xùn)與提升
人員績(jī)效管理
案例:知名企業(yè)張經(jīng)理的職業(yè)困惑
人員職業(yè)發(fā)展 

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