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通用管理課程T06 企業(yè)教練式領(lǐng)導(dǎo)力突破工作坊 --如何成為一名教練型領(lǐng)導(dǎo)者

課程編號(hào):33421

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:680

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:劉進(jìn)華

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中小企業(yè)老板,高管,大中型企業(yè)事業(yè)單位中層以上管理干部

【培訓(xùn)收益】


團(tuán)隊(duì)破冰,分組
一、教練式領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
1、認(rèn)知模式:約哈利之窗
2、教練型領(lǐng)導(dǎo)力之道: 5R領(lǐng)導(dǎo)力解析 平衡輪工具演練
3、場(chǎng)域能量之道:私董會(huì)的內(nèi)核-U型理論 深度解析和體驗(yàn)
4、問(wèn)題解決之道:四步法解決管理問(wèn)題
5、私董會(huì)教練的角色及在提升領(lǐng)導(dǎo)力方面的作用
二、教練型領(lǐng)導(dǎo)修煉之私董會(huì)實(shí)操引導(dǎo)工具
1、常用的6種引導(dǎo)工具介紹,3種精講并練習(xí)
2、深度匯談工具:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
3、基本輔導(dǎo)工具:一對(duì)一教練輔導(dǎo) GROW模型
4、行動(dòng)學(xué)習(xí)工具:PAO行動(dòng)力

三、教練的三大法寶——提問(wèn)、聆聽(tīng)、反饋
1.強(qiáng)有力提問(wèn)
——如何通過(guò)有效的提問(wèn)教練員工聚焦目標(biāo)
——管理者角色轉(zhuǎn)變--從“回答者”轉(zhuǎn)向“問(wèn)題者
——創(chuàng)造體驗(yàn)式提問(wèn):四大魔法、3轉(zhuǎn)換問(wèn)題
——度量法提問(wèn)
2.深層次聆聽(tīng)
——聆聽(tīng)的第一層次
——聆聽(tīng)的第二層次
——聆聽(tīng)的第三層次
——3F溝通六步驟法
3.激發(fā)式反饋
四、教練型領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)踐環(huán)節(jié)及案例分享
1、分組練習(xí)管理教練工具---私董會(huì)主持
2、實(shí)戰(zhàn)案例分享 聯(lián)想集團(tuán),北清智庫(kù)商學(xué)院等如何培養(yǎng)管理者領(lǐng)導(dǎo)力
3、員工職業(yè)規(guī)劃教練模型—SWOT分析
五、課程回顧,總結(jié)分享 

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