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組織行為學(xué)課程研習(xí)會(huì)

課程編號(hào):27782

課程價(jià)格:¥29000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:515

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:許譯文

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


單 元 名 稱 單 元 內(nèi) 容 訓(xùn)練方法
組織與組織行為 組織行為的種類
組織行為的發(fā)展階段
組織行為的研究方法 講演
小組討論
個(gè)體心理與個(gè)體行為 需要?jiǎng)訖C(jī)與行為
價(jià)值觀與行為
五種感知與行為
知覺(jué)與行動(dòng)
態(tài)度與行為
個(gè)性與行為
意志與行為
情感與行為 講演
小組討論
個(gè)案討論
群體心理與群體行為 群體的概念
群體的特征
群體間行為
小組與群體間行為的協(xié)調(diào) 講演
小組討論
個(gè)案討論
群體動(dòng)力與激勵(lì) 盧因的群體動(dòng)力論
赫茲泊的雙因理論
奧爾德弗的“ERG”的理論
麥克利蘭的激勵(lì)需要理論
佛隆的期望理論
亞當(dāng)斯的公平理論
斯金納的強(qiáng)化理論
波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論 講演
個(gè)案討論
小組討論
活動(dòng)演練
領(lǐng)導(dǎo)者與組織行為 領(lǐng)導(dǎo)者行為理論基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威觀與人員能動(dòng)性
領(lǐng)導(dǎo)者的人才觀與隊(duì)伍素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)班子的心里結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)集體的優(yōu)化
組織的領(lǐng)導(dǎo) 講演
個(gè)案討論
組織文化與組織行為 組織文化的內(nèi)涵
組織文化對(duì)組織行為的影響
組織文化的建設(shè) 講演
個(gè)案討論 

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