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中層卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度修煉

課程編號(hào):14179

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:454

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:王生輝

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)總經(jīng)理及中高層管理人員、一線主管及儲(chǔ)備干部。

【培訓(xùn)收益】
? 深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì),激發(fā)人生夢(mèng)想,提升意識(shí)能量,傳播正能量
? 深刻體會(huì)價(jià)值觀對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的影響,掌握核心領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)的修煉途徑
? 掌握自我領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)下屬、領(lǐng)導(dǎo)同僚、領(lǐng)導(dǎo)上司的全方位掌握領(lǐng)導(dǎo)力修煉方法
? 熟練掌握情境領(lǐng)導(dǎo)、教練式領(lǐng)導(dǎo)及高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)等核心領(lǐng)導(dǎo)力技能

 

時(shí)間安排及培訓(xùn)主題

課程內(nèi)容

第一天

第一講

領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知與意識(shí)能量

——正本清源 自我開悟

(上午9:00-10:30)

☆ 霍桑試驗(yàn)引發(fā)的思考

☆ 管理者與領(lǐng)導(dǎo)者辨析

☆ 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)及內(nèi)涵

☆ 全球領(lǐng)導(dǎo)力前沿掠影

☆ 中層領(lǐng)導(dǎo)力修煉模型

☆ 霍金斯博士驚人發(fā)現(xiàn)

☆ 意識(shí)頻率與能量指數(shù)

☆ 意識(shí)能量級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)力

☆ 提升個(gè)人意識(shí)能量級(jí)

第二講

價(jià)值觀與領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型

——價(jià)值傳導(dǎo) 航標(biāo)指引

(上午10:40-12:10)

☆ 個(gè)人價(jià)值觀測(cè)評(píng)分享

☆ 價(jià)值觀的重要性解析

☆ 西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力精神實(shí)質(zhì)

☆ 卓越組織核心價(jià)值觀

☆ 組織價(jià)值觀內(nèi)化案例

☆ 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型構(gòu)建

☆ 知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力模型

☆ 領(lǐng)導(dǎo)者 6P勝任特質(zhì)

☆ 領(lǐng)導(dǎo)力修煉瓶頸突破

第三講

商業(yè)人格與成功自我領(lǐng)導(dǎo)

——正本清源 內(nèi)圣外王

(下午2:00-3:30)

☆ 領(lǐng)導(dǎo)力基點(diǎn)商業(yè)人格

☆ 洞悉商業(yè)人格的本質(zhì)

☆ 商業(yè)人格的三大障礙

☆ 商業(yè)人格的四大要素

☆ 基于商業(yè)人格的領(lǐng)導(dǎo)

☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)之角色歸位

☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)之心智管理

☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)之目標(biāo)管理

☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)之效能管理

第四講

領(lǐng)導(dǎo)下屬之情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

——識(shí)人知事 游刃有余

(下午4:40-5:10)

☆ 組織關(guān)系及情境領(lǐng)導(dǎo)

☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)一診斷之道

☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)二統(tǒng)御之道

☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)三激勵(lì)之道

☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)四授權(quán)之道

☆ 情景領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境要求

☆ 情景領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施步驟

☆ 九型人格與情境領(lǐng)導(dǎo)

☆ 不同情境下案例研討

 

課程大綱

 

 

時(shí)間安排及培訓(xùn)主題

課程內(nèi)容

第二天

第五講

領(lǐng)導(dǎo)下屬之教練領(lǐng)導(dǎo)技能

——教練輔導(dǎo) 育才有方

(上午9:00-10:30)

☆ 中層領(lǐng)導(dǎo)的教練角色

☆ 教練式領(lǐng)導(dǎo)四大目標(biāo)

☆ 教練式領(lǐng)導(dǎo)五項(xiàng)原則

☆ 七步教練法介紹演練

☆ 教練式領(lǐng)導(dǎo)核心工具

☆ 教練的關(guān)鍵溝通技術(shù)

☆ 培養(yǎng)下屬的黃金心態(tài)

☆ 工作能力的培養(yǎng)技巧

☆ 發(fā)現(xiàn)與解決問題技巧

第六講

領(lǐng)導(dǎo)下屬之高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

——統(tǒng)合綜效 眾志成城

(上午10:40-12:10)

☆ 如何打造高效能團(tuán)隊(duì)

☆ 部門使命及價(jià)值認(rèn)同

☆ 描述團(tuán)隊(duì)的共同愿景

☆ 設(shè)定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃

☆ 團(tuán)隊(duì)角色分配及領(lǐng)導(dǎo)

☆ 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行及修正提升

☆ 團(tuán)隊(duì)發(fā)展及人才開發(fā)

☆ 團(tuán)隊(duì)文化與人際關(guān)系

☆ 團(tuán)隊(duì)沖突管理的技巧

第七講

如何有效領(lǐng)導(dǎo)你的同僚

——立足本源 精誠(chéng)合作

(下午2:00-3:30)

☆ 案例思考:誰的責(zé)任

☆ 同級(jí)需要有效領(lǐng)導(dǎo)嗎

☆ 同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的常見誤區(qū)

☆ 問題的根源向上層看

☆ 根本出發(fā)點(diǎn)系統(tǒng)思考

☆ 同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通技能

☆ 雙贏思維及雙贏管理

☆ 統(tǒng)合綜效的創(chuàng)新結(jié)果

☆ 案例討論:新的出路

第八講

如何有效領(lǐng)導(dǎo)你的上司

——高瞻遠(yuǎn)矚 有理有節(jié)

(下午3:40-5:10)

☆ 從諸葛亮看雙向領(lǐng)導(dǎo)

☆ 你真的很了解上司嗎

☆ 與上司相處常見誤區(qū)

☆ 與上司相處必備心態(tài)

☆ 如何去管理上司關(guān)系

☆ 領(lǐng)導(dǎo)上司的基本策略

☆ 上司即將犯錯(cuò)五步法

☆ 服從上級(jí)的六大守則

☆ 案例討論:該怎么辦


 

 

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