- 打造企業(yè)新中層
- 電力企業(yè)中層管理者的高效執(zhí)行力
- 贏在中層--打造企業(yè)卓越管理團(tuán)隊(duì)
- 中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力修煉(買一贈(zèng)一)
- 四驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力—基于素質(zhì)的中層領(lǐng)導(dǎo)力提升
- 企業(yè)中層管理人員執(zhí)行力專題研修班
- MTP—中層管理者技能提升訓(xùn)練
- 中層經(jīng)理的高效執(zhí)行力訓(xùn)練
- 中層管理者技能提升
- MTP-中層管理技能提升訓(xùn)練2017
- 打造企業(yè)新中層
- 領(lǐng)導(dǎo)力修煉
- 中層干部管理能力提升訓(xùn)練
- 雅致女人個(gè)人品牌增值12項(xiàng)魅力修煉
- 雅致女人個(gè)人品牌增值12項(xiàng)魅力修煉
- 實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理360度修煉
- 狼性修煉:打造戰(zhàn)狼銷售團(tuán)隊(duì)
- 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉-贏在汽車
- 醫(yī)院中層管理培訓(xùn)
- 執(zhí)行力修煉——管理干部的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)
中層卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度修煉
課程編號(hào):14179
課程價(jià)格:¥25000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:454
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)總經(jīng)理及中高層管理人員、一線主管及儲(chǔ)備干部。
【培訓(xùn)收益】
? 深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì),激發(fā)人生夢(mèng)想,提升意識(shí)能量,傳播正能量
? 深刻體會(huì)價(jià)值觀對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的影響,掌握核心領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)的修煉途徑
? 掌握自我領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)下屬、領(lǐng)導(dǎo)同僚、領(lǐng)導(dǎo)上司的全方位掌握領(lǐng)導(dǎo)力修煉方法
? 熟練掌握情境領(lǐng)導(dǎo)、教練式領(lǐng)導(dǎo)及高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)等核心領(lǐng)導(dǎo)力技能
時(shí)間安排及培訓(xùn)主題
課程內(nèi)容
第一天
第一講
領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知與意識(shí)能量
——正本清源 自我開悟
(上午9:00-10:30)
☆ 霍桑試驗(yàn)引發(fā)的思考
☆ 管理者與領(lǐng)導(dǎo)者辨析
☆ 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)及內(nèi)涵
☆ 全球領(lǐng)導(dǎo)力前沿掠影
☆ 中層領(lǐng)導(dǎo)力修煉模型
☆ 霍金斯博士驚人發(fā)現(xiàn)
☆ 意識(shí)頻率與能量指數(shù)
☆ 意識(shí)能量級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)力
☆ 提升個(gè)人意識(shí)能量級(jí)
第二講
價(jià)值觀與領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型
——價(jià)值傳導(dǎo) 航標(biāo)指引
(上午10:40-12:10)
☆ 個(gè)人價(jià)值觀測(cè)評(píng)分享
☆ 價(jià)值觀的重要性解析
☆ 西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力精神實(shí)質(zhì)
☆ 卓越組織核心價(jià)值觀
☆ 組織價(jià)值觀內(nèi)化案例
☆ 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型構(gòu)建
☆ 知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力模型
☆ 領(lǐng)導(dǎo)者 6P勝任特質(zhì)
☆ 領(lǐng)導(dǎo)力修煉瓶頸突破
第三講
商業(yè)人格與成功自我領(lǐng)導(dǎo)
——正本清源 內(nèi)圣外王
(下午2:00-3:30)
☆ 領(lǐng)導(dǎo)力基點(diǎn)商業(yè)人格
☆ 洞悉商業(yè)人格的本質(zhì)
☆ 商業(yè)人格的三大障礙
☆ 商業(yè)人格的四大要素
☆ 基于商業(yè)人格的領(lǐng)導(dǎo)
☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)之角色歸位
☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)之心智管理
☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)之目標(biāo)管理
☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)之效能管理
第四講
領(lǐng)導(dǎo)下屬之情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
——識(shí)人知事 游刃有余
(下午4:40-5:10)
☆ 組織關(guān)系及情境領(lǐng)導(dǎo)
☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)一診斷之道
☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)二統(tǒng)御之道
☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)三激勵(lì)之道
☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)四授權(quán)之道
☆ 情景領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境要求
☆ 情景領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施步驟
☆ 九型人格與情境領(lǐng)導(dǎo)
☆ 不同情境下案例研討
課程大綱
時(shí)間安排及培訓(xùn)主題
課程內(nèi)容
第二天
第五講
領(lǐng)導(dǎo)下屬之教練領(lǐng)導(dǎo)技能
——教練輔導(dǎo) 育才有方
(上午9:00-10:30)
☆ 中層領(lǐng)導(dǎo)的教練角色
☆ 教練式領(lǐng)導(dǎo)四大目標(biāo)
☆ 教練式領(lǐng)導(dǎo)五項(xiàng)原則
☆ 七步教練法介紹演練
☆ 教練式領(lǐng)導(dǎo)核心工具
☆ 教練的關(guān)鍵溝通技術(shù)
☆ 培養(yǎng)下屬的黃金心態(tài)
☆ 工作能力的培養(yǎng)技巧
☆ 發(fā)現(xiàn)與解決問題技巧
第六講
領(lǐng)導(dǎo)下屬之高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
——統(tǒng)合綜效 眾志成城
(上午10:40-12:10)
☆ 如何打造高效能團(tuán)隊(duì)
☆ 部門使命及價(jià)值認(rèn)同
☆ 描述團(tuán)隊(duì)的共同愿景
☆ 設(shè)定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃
☆ 團(tuán)隊(duì)角色分配及領(lǐng)導(dǎo)
☆ 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行及修正提升
☆ 團(tuán)隊(duì)發(fā)展及人才開發(fā)
☆ 團(tuán)隊(duì)文化與人際關(guān)系
☆ 團(tuán)隊(duì)沖突管理的技巧
第七講
如何有效領(lǐng)導(dǎo)你的同僚
——立足本源 精誠(chéng)合作
(下午2:00-3:30)
☆ 案例思考:誰的責(zé)任
☆ 同級(jí)需要有效領(lǐng)導(dǎo)嗎
☆ 同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的常見誤區(qū)
☆ 問題的根源向上層看
☆ 根本出發(fā)點(diǎn)系統(tǒng)思考
☆ 同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通技能
☆ 雙贏思維及雙贏管理
☆ 統(tǒng)合綜效的創(chuàng)新結(jié)果
☆ 案例討論:新的出路
第八講
如何有效領(lǐng)導(dǎo)你的上司
——高瞻遠(yuǎn)矚 有理有節(jié)
(下午3:40-5:10)
☆ 從諸葛亮看雙向領(lǐng)導(dǎo)
☆ 你真的很了解上司嗎
☆ 與上司相處常見誤區(qū)
☆ 與上司相處必備心態(tài)
☆ 如何去管理上司關(guān)系
☆ 領(lǐng)導(dǎo)上司的基本策略
☆ 上司即將犯錯(cuò)五步法
☆ 服從上級(jí)的六大守則
☆ 案例討論:該怎么辦
山東大學(xué)企業(yè)管理碩士
曾任:九鼎集團(tuán) 戰(zhàn)略副總裁
曾任:用友集團(tuán) 戰(zhàn)略及集團(tuán)管控專家
現(xiàn)任:甘肅巨龍集團(tuán) 獨(dú)立董事
現(xiàn)任:湖北交投科技 戰(zhàn)略顧問
現(xiàn)任:遼河油田振興公用事業(yè)公司 戰(zhàn)略與績(jī)效委員會(huì)顧問
10年國(guó)企及集團(tuán)型咨詢培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,王老師結(jié)合多年的管理經(jīng)驗(yàn),通過“咨詢+培訓(xùn)+教練”三位一體模式,在戰(zhàn)略管控、組織流程、人力資源等方面先后幫助中建三局、睿能集團(tuán)、湖北交投、巨龍集團(tuán)等等數(shù)十家企業(yè)解決企業(yè)發(fā)展中的“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略短板清理、效率提升、上市等關(guān)鍵問題,獲得了客戶極大的認(rèn)可和高度的贊揚(yáng),并被多家企業(yè)特聘為獨(dú)立董事、戰(zhàn)略顧問。
10年專注于戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域研究,王老師對(duì) “互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域有著濃厚興趣,結(jié)合十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)創(chuàng)了戰(zhàn)略創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力提升兩大課程體系,提出了十勝戰(zhàn)略思維、三維價(jià)值理論、五行績(jī)效系統(tǒng)、六道領(lǐng)導(dǎo)力模型等一系列國(guó)學(xué)精粹與西方管理經(jīng)典融合的智慧結(jié)晶。
部分成功案例:
1.幫助中石油遼河油田振興公用事業(yè)公司建立了完善的戰(zhàn)略績(jī)效管理體系,通過獨(dú)創(chuàng)的教練式咨詢培訓(xùn)一體化模式,培訓(xùn)+教練+研討,被譽(yù)為油田最先進(jìn)的管理體系,再次被企業(yè)邀請(qǐng)復(fù)訓(xùn)一周,取得了圓滿的效果,并被客戶邀請(qǐng)為績(jī)效委員會(huì)委員。
2.幫助睿能集團(tuán)客戶進(jìn)行戰(zhàn)略梳理及集團(tuán)管控體系建設(shè),并通過集團(tuán)管控會(huì)議、中高層述職會(huì)議、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、營(yíng)銷會(huì)議、戰(zhàn)略目標(biāo)分解會(huì)等高管效能提升訓(xùn)練極大地提高了客戶的管理效率,獲得了客戶的高度贊揚(yáng),幫助客戶于2010年成功在納斯達(dá)克上市,估值近百億,融資額達(dá)10億人民幣。
3.幫助中核工業(yè)金原鈾業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)演練,通過標(biāo)桿分析,借鑒紫金礦業(yè)、中國(guó)鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的價(jià)值鏈優(yōu)勢(shì),幫助客戶理清了戰(zhàn)略短板,尤其在找礦方面,效率提升了近20%
4.獨(dú)立負(fù)責(zé)甘肅巨龍集團(tuán)戰(zhàn)略梳理及集團(tuán)管控工作,踐行以客戶價(jià)值為根本出發(fā)點(diǎn)的理念,幫助客戶確立了產(chǎn)融結(jié)合的發(fā)展路線,推動(dòng)了巨龍、農(nóng)網(wǎng)兩大集團(tuán)的順利拆分及高管任命,并通過教練式咨詢方式幫助巨龍集團(tuán)進(jìn)行高管效能提升。
5.幫助湖北交投科技公司成功的制訂了“十三五戰(zhàn)略規(guī)劃”,推動(dòng)交投科技公司投資2億進(jìn)行智能交通“云網(wǎng)端”建設(shè),切實(shí)實(shí)現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)略轉(zhuǎn)型,獲得了客戶的極大認(rèn)可與贊揚(yáng)。
6.幫助九鼎集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略梳理,引入萬科業(yè)務(wù)流程體系,建立了從計(jì)劃管理、成本管理、項(xiàng)目決策、設(shè)計(jì)管理、工程管理、招采管理、外包管理、營(yíng)銷管理到物業(yè)管理等規(guī)范的業(yè)務(wù)流程體系,實(shí)現(xiàn)了公司由低水平發(fā)展向?qū)I(yè)地產(chǎn)公司轉(zhuǎn)變的突破。
主講課程:
戰(zhàn)略系列:
《孫子兵法:戰(zhàn)略智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉》
《互聯(lián)網(wǎng)+:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》
《六道戰(zhàn)略系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)演練》(可做微咨詢)
《戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)演練》(可做微咨詢)
《戰(zhàn)略性人力資源管理》(可做微咨詢)
《戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行實(shí)務(wù)技巧》
通用課程:
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度修煉》
《高效能團(tuán)隊(duì)的五力修煉》
《商業(yè)人格與卓越執(zhí)行力塑造》
《MTP核心管理技能提升》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《高效能時(shí)間管理的12字訣》
授課風(fēng)格:
▲以解決問題為導(dǎo)向,關(guān)注價(jià)值提升,注重實(shí)戰(zhàn)落地;
▲將西方管理科學(xué)與國(guó)學(xué)智慧及本土化案例相融合;
▲善于綜合運(yùn)用案例、故事、視頻、游戲、互動(dòng)等多種方式教學(xué),寓教于樂;
▲知識(shí)體系與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并重,邏輯清晰,富有激情及感召力。
部分服務(wù)過的客戶:
國(guó)企:中核集團(tuán)、中航技、中航工業(yè)黎明、中鐵通號(hào)、中石油、中聯(lián)重工、中國(guó)普天、中國(guó)誠(chéng)通、中國(guó)農(nóng)墾、國(guó)家電網(wǎng)……
房地產(chǎn):萬科、SOHO中國(guó)、中國(guó)建筑、綠城控股、中建三局、加拿大明達(dá)房地產(chǎn)、天?;?、頤杰鴻泰、九鼎集團(tuán)、億聯(lián)集團(tuán)……
金融:工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、中國(guó)太平、巨龍集團(tuán)、山東郵儲(chǔ)、華泰證券、安信證券……
IT/互聯(lián)網(wǎng):京東商城、滴滴打車、慧聰網(wǎng)、58同城、攜程旅行、用友集團(tuán)、浪潮軟件、東軟集團(tuán)、山大華天、地緯軟件……
交通:重慶軌道交通集團(tuán)、深高顧、湖北交投、寧波軌道交通、日照公交、南京地鐵……
能源:紫金礦業(yè)、天保電力、東明石化、京府煤化、華磊光電、睿能集團(tuán)、天津能投、濰坊電力、貴州電網(wǎng)、皖北煤電、遼寧能投……
制造:特步、新凱紡織、亞特電器、東風(fēng)裕隆、貝發(fā)集團(tuán)、物華巨能、黃海制藥、保齡寶、圣雪大成……
客戶評(píng)價(jià):
幕墻行業(yè)這幾年競(jìng)爭(zhēng)很激烈,王老師對(duì)我們企業(yè)面臨的問題有著深入客觀地認(rèn)識(shí),幫我們制定的智能建筑一體化戰(zhàn)略非常實(shí)用,很好的發(fā)揮了集團(tuán)優(yōu)勢(shì),避實(shí)擊虛,疊加優(yōu)勢(shì)。
——中建三局幕墻分公司副總王東杰振興公司很有幸能夠請(qǐng)到王老師,王老師的理論及實(shí)戰(zhàn)水平高出我們太多,幫我們建立的動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略績(jī)效體系我敢說在整個(gè)遼河油田也是最先進(jìn)的。為了更好的推進(jìn)系統(tǒng)落地,我們邀請(qǐng)王老師作為我們戰(zhàn)略與績(jī)效委員會(huì)委員,歡迎王老師經(jīng)常來指導(dǎo)。
——中石油振興物業(yè)總經(jīng)理宋景濤
王老師幫助我們建立了系統(tǒng)的集團(tuán)管控體系,并在老師的要求下制訂了自我管理電網(wǎng),力保實(shí)現(xiàn)由人治向法治的管理方式升級(jí),大大的提高了我們企業(yè)內(nèi)部的工作效能,實(shí)現(xiàn)了巨龍、農(nóng)網(wǎng)兩大集團(tuán)的拆分及高管調(diào)整,讓我們受益匪淺。
——巨龍集團(tuán)董事長(zhǎng)馬建邦
王老師幫我們分析紫金礦業(yè)、中國(guó)鋁業(yè)、江西銅業(yè)等標(biāo)桿企業(yè)的價(jià)值鏈優(yōu)勢(shì),給了我們很大的啟發(fā),尤其是關(guān)于找礦方面,非常有價(jià)值,為我們進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
——中核集團(tuán)金原鈾業(yè)總經(jīng)理王德林
我們是國(guó)內(nèi)惟一一家出口戰(zhàn)斗機(jī)的企業(yè),非常感謝王老師的辛苦努力,幫我們梳理的國(guó)際戰(zhàn)略體系我認(rèn)為在整個(gè)中航工業(yè)體系管理達(dá)標(biāo)競(jìng)賽中能夠排第一。
——中航技副總經(jīng)理曾文
王老師幫我梳理的戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系非常專業(yè),很好的解決了系統(tǒng)內(nèi)一百五十多家單位的利益分配問題。歡迎王老師再次光臨。
——中航工業(yè)黎明管理創(chuàng)新部部長(zhǎng)劉東南
王老師幫我們制定的智能交通“云網(wǎng)端”戰(zhàn)略確實(shí)非常實(shí)用,幫助我們解決了企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題,實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)的工程咨詢向智能交通的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,并為集團(tuán)未來的整體轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),獲得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。我們正按照戰(zhàn)略規(guī)劃逐步推進(jìn),初期先投入2億建設(shè)省域智能交通云計(jì)算數(shù)據(jù)中心。
——湖北交投科技總經(jīng)理周旭
天?;ㄊ鞘兄颠^千億的上市公司,在管理上存在很多問題,王老師很謙虛,提出的問題都很中肯,各部門需要好好向王老師請(qǐng)教,切實(shí)改進(jìn)工作存在的問題。歡迎王老師經(jīng)常來總部指導(dǎo)工作。
——天保基建總經(jīng)理孫亞寧
宿遷工行這幾年一直保持省內(nèi)第一,但最近工作效能開始下降。感謝王老師幫我們找到了瓶頸,并通過業(yè)務(wù)分包、權(quán)限調(diào)整、人員調(diào)配等關(guān)鍵舉措,有效緩解了員工的工作壓力,使銀行卡業(yè)務(wù)處理效率提升了一倍。
——工商銀行宿遷分行行長(zhǎng)李明星
部分授課照片分享:
|
|
襄陽創(chuàng)業(yè)服務(wù)局總裁班 《互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及商業(yè)模式創(chuàng)新》 |
北京恒天財(cái)富 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力360修煉》 |
|
|
某大型集團(tuán)內(nèi)訓(xùn) 第一期 《孫子兵法:戰(zhàn)略智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉》 |
某大型集團(tuán)內(nèi)訓(xùn) 第二期 《互聯(lián)網(wǎng)+》 |
|
|
四川南方高速公路股份有限公司 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力360修煉》 |
云南大唐國(guó)際李仙江流域水電開發(fā)有限公司《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 |
|
|
永紅航空機(jī)械 《互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新》 |
株洲硬質(zhì)合金集團(tuán) 《六道戰(zhàn)略系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)演練》 |
|
|
東風(fēng)鴻泰汽車銷售有限公司 《戰(zhàn)略管理與制定》 |
大連總裁班 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》 |
-
一、透過現(xiàn)象正確領(lǐng)悟執(zhí)行力執(zhí)行為什么難?執(zhí)行危機(jī)--職業(yè)人價(jià)值觀的偏離中國(guó)企業(yè)執(zhí)行難的三大原因文化原因制度原因人員原因執(zhí)行力不佳的8大因素1、管理者沒有常抓不懈2、管理..