沒有人會永遠快樂，什么偷走了我們的安寧和幸福？

三種處理情緒類型：你的情緒開關長在哪里？

幾種女性常見的固定神經(jīng)回路

生理決定心理？

女性的特殊性分析（為什么女人更容易得憂郁癥？）

關于幸福愛與幸福：最與人密切相關的（復合）情緒幸福/安全感的由來和基礎幸福為什么不能持久？

怎么能保持持久的愛？

幸福的婚姻的心理學特點

典型案例分析

 

1、兩性差異分析

（1）從進化和基因來解釋：

男人女人在恐懼/悲傷下的不同反應

男人為什么更容易出外遇？

女人為什么喜歡有錢人？

（2）男人跟女人溝通風格的不同

 

2、個體差異分析

MBTI性格類型

星座/血型不合

蓋瑞•查普曼：愛的五種語言

 

3、 婚姻關系中的沖突處理

Berne三角色-家庭動力模式

海靈格和薩提亞的家庭動力模型

你遭遇了情感勒索嗎？

 

1、分析自己

你的歸因習慣和解釋風格

習得性樂觀和習得性無助

你的ABC模式

關注圈和影響圈

 

2、以“認知再構建”處理情緒和壓力

情緒決定于思維？

各種范例 宗教能做些什么？

 

3、 工作壓力的表現(xiàn)和壓力源分析

與上司/同事/下屬的關系

來自工作本身的壓力源：為什么工作會成為持續(xù)的傷害源？

工作中的人際緊張以建設性的態(tài)度處理工作中的沖突處理工作中的負面情緒：嫉妒、患得患失、傲慢……

實戰(zhàn)派技術派培訓師、資深管理應用心理學培訓師
組織績效管理咨詢顧問、資深管理技能領導力培訓師
資深思維訓練心智模式、員工行為轉(zhuǎn)變?nèi)珕T執(zhí)行力提升培訓師
成都理工大學 西南財經(jīng)大學特聘講師
中央電視臺主持人服裝設計與形象指導專家

 

12年世界500強外企、大型股份制企業(yè)中高級主管工作經(jīng)驗；曾先后擔任美資金佰利（Kimbly-clark）、可口可樂（Cocacola）、德國漢高(Hencle)等集團中國西南區(qū)市場推廣總監(jiān)、銷售支持總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、項目經(jīng)理等職；8年職業(yè)培訓師經(jīng)歷；原平安金融集團四川分公司、美資特百惠（Tupperware）高級培訓經(jīng)理；豐富的培訓、咨詢工作經(jīng)歷，為上千家客戶提供培訓、咨詢服務。行業(yè)涉及電力系統(tǒng)、消費品、金融服務、連鎖門店經(jīng)營、房地產(chǎn)、銀行、等；熟悉公司在經(jīng)營管理過程中遇到的管理問題和團隊合作執(zhí)行障礙，尤其是由于員工心態(tài)和思維，管理者管理素養(yǎng)和管理技能所引發(fā)的執(zhí)行問題； 同時，對企業(yè)中高層專業(yè)管理技能不足、營銷人員專業(yè)營銷技能不足和銷售團隊建設、銷售企業(yè)文化和職場工作氛圍改善等領域，有深刻的思考和獨到的見解。熟悉由于營銷服務隊伍銷售技能不足、標準銷售動作不到位引發(fā)的執(zhí)行障礙。針對有5年專業(yè)研究與講授關于女性幸福與魅力形象課堂，2008年受中央電視臺要求針對主持人服裝設計與形象指導。

 

授課風格：對客戶負責的動態(tài)課程設計，體現(xiàn)在培訓師演繹引導和點評+分組討論+角色扮演+活動體驗……等的綜合教學方式的應用使學員寓教于樂； 輔導實施注重實效；注重相關主題的吸收和轉(zhuǎn)化；實用的工具和方法，最后給到相應模塊的轉(zhuǎn)化落地工具。