關(guān)于中小型企業(yè)的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略抉擇(1)..
北京卓越倍增品牌管理陳宇明老師數(shù)年來(lái)為中小企業(yè)成功策劃了眾多品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略的實(shí)戰(zhàn)案例,為中小企業(yè)降低成本和實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的倍速增長(zhǎng)。部分企業(yè)甚至超越了年增長(zhǎng)5倍速以上。。。。。 中小型企業(yè)不比大型企業(yè),有較定型的組織管理模式。中小型企業(yè)面臨..
6月7日南京大學(xué)生《高效溝通》課程圓滿結(jié)束!..
6月7日南京大學(xué)生《高效溝通》課程圓滿結(jié)束! 作者/來(lái)源:壓力疏導(dǎo) 2015年6月7日周日,來(lái)自南京航空航天大學(xué)、河海大學(xué)、東南大學(xué)的70多位優(yōu)秀大學(xué)生參加了上海益西EAP心理援助中心美國(guó)NGH催眠治療師郭敬峰老..
中山大學(xué)有自考計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)嗎..
計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)是計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)交叉的專業(yè),但偏重計(jì)算機(jī)技術(shù),涉及管理范疇,確切的是利用計(jì)算機(jī)完成各類信息管理。 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,信息科技的步伐快速前進(jìn),計(jì)算機(jī)信息管理方面人才需求量大大增加。各大高校都開設(shè)了計(jì)算..
導(dǎo)致中小型企業(yè)企業(yè)文化病癥的因素與治理..
缺乏文化素養(yǎng):基于農(nóng)耕文化的土壤中成長(zhǎng)起來(lái)的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家盡管有著吃苦耐勞、敢打敢拼等一系列優(yōu)點(diǎn),但其身上的缺點(diǎn)也是不容忽視的。我們只有搞清楚現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)家戰(zhàn)略決策與日常經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,才能對(duì)癥下藥,幫助我們的企業(yè)建立屬于自己的..
解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力之——溝通
解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力之——溝通 作者:周增明 解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力體現(xiàn)在:服從命令+正確理解+創(chuàng)造性執(zhí)行,其中的一個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)就是通過(guò)良好的溝通達(dá)成正確理解任務(wù)和工作要求。 提高執(zhí)行力——..
現(xiàn)代化企業(yè)管理的新模式—— 管 理 程 序..
現(xiàn)代化企業(yè)管理的新模式 ——管理程序 作者:成國(guó)良 上海飛機(jī)制造廠與美國(guó)麥道飛機(jī)公司合作生產(chǎn)MD—82和MD—90大型客機(jī)的過(guò)程中,引進(jìn)了麥道公司的企業(yè)管理法規(guī)—&mda..
企業(yè)文化建設(shè)的”六有“要素
企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守并帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化是具體的,可以通過(guò)“六個(gè)有”來(lái)展現(xiàn)。 有追求。有追求才能讓人振奮..
最狠的31個(gè)邀約話術(shù),看完業(yè)績(jī)立刻倍增10倍!..
1%的銷量是在電話中完成的, 2%的銷售是在第一次接洽后完成, 3%的銷售是在第一次跟蹤后完成, 5%的銷售是在第二次跟蹤后完成, 10%的銷售是在第三次跟蹤后完成, 80%的銷售是在第4至11次跟蹤后完成! 跟蹤工作使您的客戶記..
如何塑造企業(yè)信仰?
公司信仰的塑造問(wèn)題,也就是公司從優(yōu)秀到卓越的路徑問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)的信仰構(gòu)建,是一件非常容易又是非常艱難的事情。說(shuō)它容易,是因?yàn)楣拘叛龌蛘呶幕诵?,只要企業(yè)愿意認(rèn)真、清晰地去做,就容易得多,說(shuō)它困難,是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)信仰..
裝修公司營(yíng)銷活動(dòng)策略
活動(dòng)是為了完成公司階段任務(wù)而設(shè)立的,對(duì)于公司全年任務(wù)指標(biāo)的完成有著重要的意義。根據(jù)華裝的自身特點(diǎn)(以活動(dòng)營(yíng)銷見長(zhǎng)),整個(gè)年度活動(dòng)安排可以按照以下幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。 開年活動(dòng)(中型活動(dòng)) 開年活動(dòng)在新年上班后一..
《撕下90后的標(biāo)簽》
在百度CBG(用戶消費(fèi)業(yè)務(wù)群組)的用戶中,90后占到了60%以上。因此,百度CBG聯(lián)合百度數(shù)據(jù)研究中心,結(jié)合百度貼吧、百度音樂(lè)、百度視頻、百度游戲、百度搜索指數(shù)、百度搜索風(fēng)云榜等產(chǎn)品數(shù)據(jù),以及7000位貼吧吧友參與的“90后..
從恒大換帥看原理對(duì)標(biāo)技巧
從恒大換帥看原理對(duì)標(biāo)技巧 (企業(yè)大學(xué)孵化專家、權(quán)威標(biāo)桿管理專家楊天河老師) 一、案例背景 2015年6月4日比賽結(jié)束后,恒大俱樂(lè)部正式宣布換帥。在業(yè)績(jī)尚可的情況下?lián)Q帥猶如晴天霹靂,除了讓恒迷受傷之外,最受傷的恐怕是貝克洛幕墻門窗公..
精益培訓(xùn)的導(dǎo)入-----咨詢是骨骼,培訓(xùn)是血液,行動(dòng)是心..
精益咨詢?nèi)缰尾。媾嘤?xùn)如健身。但凡得病的企業(yè),首先想著自己的病自己治,唯有在絕望的時(shí)刻,才會(huì)想起精益咨詢公司,而這時(shí)精益咨詢介入的太遲,不做到刮骨療傷,大變大改是治不這病的。 然而精益咨詢?nèi)绾螌?dǎo)入效果最好呢?精益咨詢到底..
- 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后,一定要搞清做事的順序
- 如何一點(diǎn)一滴培養(yǎng)你的“老大氣質(zhì)”
- 當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn):管理能力一流的人,只不過(guò)搞懂了這3點(diǎn)
- 增加領(lǐng)導(dǎo)力,常說(shuō)這7句話就夠了
- 管事,到底要怎么管?
- 看似無(wú)害,實(shí)則致命:5個(gè)管理漏洞,正悄悄毀掉你的領(lǐng)導(dǎo)力
- 踏上管理崗,須掌握5步立威法(順序不能打亂)
- 美國(guó)終于低頭!教員思想這一招,讓特朗普徹底認(rèn)輸!
- 為什么看起來(lái)很閑的領(lǐng)導(dǎo),反而最有本事?
- 管理者,需要掌握5個(gè)反常識(shí)管理思維
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門》看銷售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..