- 聯(lián) 系 人：蘇加宏, 北京東方思維管理咨詢有限公司
- 聯(lián)系方式： 點(diǎn)擊查看聯(lián)系方式
- 地 址：海淀區(qū)上地10街輝煌國(guó)際4號(hào)樓2014室
聯(lián)系方式Tel
機(jī)構(gòu)講師Teachers
機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介About
北京東方思維管理咨詢有限公司成立的背景：
1、西方管理思想、管理理念、管理方法和管理工具越來(lái)越受到中國(guó)各級(jí)組織的歡迎和認(rèn)可；但是在實(shí)施過(guò)程中遇到各種各樣的問(wèn)題，主要原因是：
（1）有的咨詢機(jī)構(gòu)和咨詢顧問(wèn)更多是為客戶做變革管理方案的設(shè)計(jì)，忽視方案的采納，導(dǎo)致變革效益低，甚至是失?。?br /> （2）忽視中國(guó)企業(yè)的發(fā)展階段，硬搬硬套，經(jīng)常出現(xiàn)把50年甚至100年后能用的東西，弄到現(xiàn)在使用，結(jié)果可想而知！
2、中國(guó)的崛起，東方人的思維、東方人的智慧，甚至是東方人的一切，全世界都在關(guān)注，孔子學(xué)院在世界各地的成立就是印證。因此，東方人的思維值得研究、推廣。
3、我們希望借助西方人的管理思想、管理經(jīng)驗(yàn)，甚至管理教訓(xùn)，用東方人的思維進(jìn)行分析，形成適應(yīng)中國(guó)企業(yè)使用的管理方法或變革方案，真正體現(xiàn)中國(guó)人的智慧。
1、西方管理思想、管理理念、管理方法和管理工具越來(lái)越受到中國(guó)各級(jí)組織的歡迎和認(rèn)可；但是在實(shí)施過(guò)程中遇到各種各樣的問(wèn)題，主要原因是：
（1）有的咨詢機(jī)構(gòu)和咨詢顧問(wèn)更多是為客戶做變革管理方案的設(shè)計(jì)，忽視方案的采納，導(dǎo)致變革效益低，甚至是失?。?br /> （2）忽視中國(guó)企業(yè)的發(fā)展階段，硬搬硬套，經(jīng)常出現(xiàn)把50年甚至100年后能用的東西，弄到現(xiàn)在使用，結(jié)果可想而知！
2、中國(guó)的崛起，東方人的思維、東方人的智慧，甚至是東方人的一切，全世界都在關(guān)注，孔子學(xué)院在世界各地的成立就是印證。因此，東方人的思維值得研究、推廣。
3、我們希望借助西方人的管理思想、管理經(jīng)驗(yàn)，甚至管理教訓(xùn)，用東方人的思維進(jìn)行分析，形成適應(yīng)中國(guó)企業(yè)使用的管理方法或變革方案，真正體現(xiàn)中國(guó)人的智慧。
